Neuer Keynote Speaker, weitere Programm-Highlights und Future of Work zum Mitmachen – Auf der Zielgeraden zur ZP Europe Virtual
01.10.2020. Nur noch eineinhalb Wochen bis zur Premiere der virtuellen HR Week. Die Vorfreude ist groß! Neben einem weiteren Keynote Highlight, spannenden neuen Programmpunkten und dem vielfältigen Ausstellerangebot, stellen wir Ihnen in diesem Update auch unseren Partner TriCat vor, mit dem wir den fünften virtuellen Messetag gemeinsam gestalten und „Future of Work“ so für unsere Besucher und Besucherinnen erlebbar machen.
Das komplette Programm der HR Week ist in unserem Timetable einzusehen.
![Auf der Zielgeraden zur Zukunft Personal Europe 2020 Virtual Zukunft Personal Europe 2020 Virtual](/media/filer_public_thumbnails/filer_public/6b/4e/6b4efaed-6cad-41bb-8071-a9668976e609/zpev20_lobby_pressegrafiken_ch.jpg__1599x0_q85_crop_subsampling-2.jpg)
„Officina Humana – Das Büro als Lebensraum für Potenzialentfaltung“ | Keynote Vortrag am 12. Oktober um 10.00 Uhr
Wir freuen uns sehr, Prof. Jan Teunen in unserem Keynote Line-up begrüßen zu dürfen. Teunen ist Cultural Capital Producer. Als Geschäftsführer der Teunen Konzepte GmbH unterstützt er internationale Kunden bei der Entfaltung einer nachhaltigen Unternehmenskultur, entwickelt individuelle und kreative Konzepte für eine wirkungsvolle Kommunikation und begleitet ihre Realisierung.
Die Büroarbeit steckt in einer fundamentalen Krise. Aus einer Krise muss man heraus und am besten gelingt das durch Transformation. Wenn letztere gelingen soll, braucht es ein langes Gedächtnis. Mit seinen Ausführungen frischt Jan Teunen das Gedächtnis auf, indem er durch Drehungen zu den Ursprüngen vergessenes Wissen bewusst macht. Gleichzeitig appelliert er, den zwei im Büro vernachlässigten Dimensionen des Menschen große Beachtung zu schenken, nämlich Geist und Seele des Büroarbeiters. Nur wenn der Mensch ganzheitlich adressiert wird, kann gewollte Co-Kreation gelingen.
„Abbau, Umbau, Aufbau: Ist HR für Ambidextrie in Unternehmen bereit?“ | HR Future Panel am 13. Oktober, 11.15 Uhr
Das Kerngeschäft stärken und zugleich die Zukunftssicherung durch Innovationen und Start-up-Mentalität vorantreiben – Ambidextrie ist gerade in der Krise gefragt. In der Corona-Situation kommt für viele Unternehmen die Herausforderung hinzu, kurzfristig das Überleben des Betriebs sichern zu müssen, notfalls durch Personalabbau. Wie muss sich HR dafür aufstellen? Welche Kompetenzen müssen Personalmanager und Führungskräfte für Ambidextrie mitbringen? Und wie sieht Talentmanagement und Karriereplanung für ambidextre Organisationen aus? In ihrer Diskussion zeigen HR-Vordenkerinnen verschiedene Ansätze aus Unternehmen auf und geben neue Impulse für die Praxis.
Future of Work zum Mitmachen: Die 3D-Basierte Messewelt mit TriCat
Am fünften Tag der HR Week werden die Besucher und Besucherinnen der ZP Europe Virtual Teil einer außergewöhnlichen 3D Lern- und Arbeitswelt: Gemeinsam mit dem Partner TriCat gestaltet Zukunft Personal die Workshops des letzten Messetages unter dem Highlight Topic „Future of Work“ in einer Avatar-basierten Anwendung.
Darüber hinaus wird ebenso die virtuelle Preisverleihung des HR Innovation Award mit TriCat durchgeführt.
Zukunft Personal freut sich den Teilnehmer*innen mit dieser Ergänzung eine ganz besondere Event Experience bieten zu können. Interessierte müssen sich hierfür separat über ein Formular auf ZP 365 anmelden, welches zeitnah online gestellt wird. Dabei ist zu beachten: Die Workshops sind auf jeweils maximal 35 Personen limitiert, die Teilnahme an der Preisverleihung ist für 500 Gäste möglich.
Update zum Workshop-Angebot: Praxisnaher Austausch auf der #ZPE20Virtual
Auch die ZP Europe Virtual steht für Interaktivität und Angebotsvielfalt. Ein ausführlicher Überblick über das komplette Workshop-Angebot ist hier zu finden. Bei Interesse an einer Teilnahme sollten die Besucher*innen schnell sein, denn die Teilnahmeplätze sind begrenzt. Im folgenden eine Zusammenstellung der neu hinzugekommenen Sessions:
12. Oktober | Workshop Raum 2
Am ersten Messetag „öffnet DEBA den Werkzeugkoffer“. Vera Koltermann, Lead Consulting & Campaigning bei DEBA teilt ihre Erfahrungen und berichtet von Erfolgsfaktoren und Hürden in der Projektarbeit: Von richtig starten über Rollen klären bis hin zu intern überzeugen. Scheu‘ Dich nicht Deine persönlichen Alltagsfragen einzubringen. Hier gilt das Motto: „First come, first serve“.
13. Oktober | Workshop Raum 1
Am zweiten Messetag diskutieren Robrindro Ullah, CEO Trendence Institut GmbH, Michael Witt, freier Berater und Recruiting Experte und Jo Diercks, Gründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH und der Mi4 GmbH, über „TikTok“. und den Einsatz im Recruiting. Kein Netzwerk hat es je zuvor in einer derartigen Geschwindigkeit zu so viel Ruhm und Anstoß gebracht. In einem Panel werden die Experten gemeinsam Hintergründe erörtern und über den Einsatz im Recruiting diskutieren.
14. Oktober | Workshop Raum 1
Auch die Workshopräume stehen am dritten Messetag ganz unter dem Highlight Topic „Learning & Training“. So diskutiert der Learning & Training Expertenrat um Jochen Robes, Inhaber Robes Consulting und Lehrbeauftragter an der Hochschule Darmstadt, Roman Rackwitz, Gründer Engaginglab GmbH, Dozent an der Munich Business School und am Institut für Kommunikation & Führung und Gudrun Porath, freie Journalistin und Moderatorin, Herausgeberin der E-Learning Kolumne auf haufe.de über „Bildungs- und Lernstrategien nach Corona“. Am Nachmittag bieten sie einen weiteren Workshop zur Frage „Wie orchestriert man eine Learningjourney rund um Leraningnuggets“ an.
16. Oktober | Workshop Raum 1
„New Work braucht New Pay – unterwegs zum passenden Vergütungssystem“ - Auch in der Corona-Situation bleibt die Notwendigkeit bestehen, neue Arbeitsformen zu etablieren. Dabei gilt: Wer A sagt, muss auch B sagen – New Work braucht New Pay. Doch wie sieht ein Vergütungssystem aus, das Formen von New Work wirksam werden lässt? Die New-Pay-Initiatorinnen Stefanie Hornung und Nadine Nobile zeigen gemeinsam mit Praxisvertretern auf, wie Wege zu einem kulturadäquaten Vergütungssystem aussehen und welche Tools und Denkmodelle auf der New Pay Journey helfen können.
Zur Mittagszeit steht die Mitarbeiter-Experience im Mittelpunkt: Employee Experience (oder EX) ist zurzeit als "Buzzword" in aller Munde. Jedoch steckt mehr dahinter, als nur ein neuer Begriff für eine alte Idee. Die ZP Panel Gäste sind EX-Experten und teilen ihre Erfahrungen mit EX, wie die HR sie beeinflussen kann, und welchen Einfluss diese auf das Unternehmen, auf die Mitarbeiter und auf HR hat.
Moderation: Christina Bösenberg, Reformer und Organisational Transformation Expert, Managing Partner TRANSFORMATION PARTNERS
Referenten: Marc Wagner, Head of Employee Experience, Fiducia & GAD IT AG, Sabine Müller, CEO DHL, Hala Zeine, CPO & Board, Celonis, Nina Pütz, CEO, RatePay
Innovative Produktlösungen und individuelle Networking-Möglichkeiten – Unsere Aussteller freuen sich auf Sie
Die ZP Europe Virtual zählt mittlerweile über 140 Aussteller. Sie sind dabei über den kompletten Zeitraum der HR Week, vom 12. Bis zum 16. Oktober in den jeweiligen Messehallen "Recruiting & Attraction", "Operations & Services", "Learning & Training", "Corporate Health" sowie "Future of Work" besuch- und erreichbar. Über fünf Tage können die Besucherinnen und Besucher die Stände entdecken und in das Gespräch mit den entsprechenden Ausstellern treten. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Angebotsvielfalt in der Ausstellerliste der ZP Europe Virtual.