My Big New von Gina Schöler

Wir leben in schnelllebigen und unsicheren Zeiten – Stress, Leistung und Druck im Heute und mit Ungewissheit und vielen Fragezeichen ins Morgen. Wir funktionieren, stagnieren und versuchen den Status Quo zu verwalten. So entsteht aber nichts Neues und genau das brauchen wir aber, denn unsere Arbeits- und Lebensweise ist aktuell nicht zukunftsgewandt, nicht sozial nachhaltig geschweige denn gesund.

Deshalb ist mein Big New in der HR-Welt definitiv: Mut zur Menschlichkeit!

Um all die aktuellen Herausforderungen anzupacken brauchen wir nämlich genau das! Ein ganzheitlicher Blick auf sich selbst, das Gegenüber, das Team und das große Ganze. Alle Ecken und Kanten erkennen und annehmen, denn diese machen uns einzigartig, geben Halt und nur so können wir alte Muster aufbrechen, um eine neue (Arbeits-)Welt zu gestalten.
Fern ab von Fassade: Wir haben Sehnsucht nach Echtheit und Authentizität, gerade in der Wirtschaft! Und in Zeiten von KI, Krisen und Konkurrenzdenken ist das wichtiger denn je. Die nächste Generation an Führungskräften und Arbeitnehmenden hat das auf der Agenda und nimmt das ernst. Lasst uns einander wirklich wahrnehmen und wertschätzen, seelische Gesundheit nicht als gegeben hinnehmen, sondern aktiv und präventiv die Seele stärken. Endlich werden “Soft Skills” nicht mehr belächelt, sondern von der nächsten Generation authentisch vorgelebt und ernsthaft implementiert. Lasst uns Bestehendes hinterfragen, frech sein und genau diesen Mut zur Menschlichkeit aufbringen! Das ist weder schwach noch unprofessionell, im Gegenteil, das ist elementare Basisarbeit für die Arbeitswelt von morgen. Gerade Führungskräfte haben die Vorbildfunktion, sich zu entwickeln, wirklich zu reflektieren, somit zu wachsen, Gefühle zu fühlen, „Schwächen“ zu erkennen und zu akzeptieren, neue Lösungen zu finden und andere damit zu inspirieren und zu motivieren, dass unser Facettenreichtum ein wichtiger und wertvoller Bestandteil eines guten Zusammenlebens und -arbeitens ist.

Genau diese sanfte Rebellion des „sich zeigens“ braucht es, um einen Wandel in der Arbeitswelt zu initiieren und anzutreiben, den wir brauchen, um weiterhin für etwas brennen zu können ohne zu verbrennen!

Dafür stehen wir und inspirieren seit vielen Jahren Teams, Organisationen und Führungskräfte und werben für menschliche Werte in der Wirtschaft!