From Hi to Apply and everything in between

Radancys Talent Acquisition Cloud kann mit 4 Wörtern beschrieben werden: "From Hi to Apply". Doch was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir Experten darin sind, die gesamte Candidate Journey vom ersten Kontaktpunkt bis hin zur Bewerbung zu optimieren und Ihr Recruiting auf ein neues Level zu heben. Dies erreichen wir durch ein perfektes Zusammenspiel unserer Produkte, welche alle Touchpoints automatisieren und Ihre Recruiting Strategie optimieren. Lassen Sie uns nun eintauchen und gemeinsam einen Blick darauf werfen, wie “Hi to Apply” in der Realität aussieht und um welche Produkte es sich genau handelt.

Unsere Expertise im Bereich Recruitment mit Programmatic AdTech ermöglicht es Ihnen, maximale Ergebnisse auf allen Kanälen zu erzielen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Botschaft zur richtigen Zeit bei den richtigen Kandidaten ankommt. Ob es sich um Jobseiten, Suchanzeigen, Display-Werbung, E-Mails, Social Media oder Videos handelt, wir optimieren Ihre Präsenz auf jedem Kanal.

Ihre Karriereseite ist oft der erste Berührungspunkt, den Kandidaten mit Ihrem Unternehmen haben. Mit unserer Technologie wird Ihre Karriereseite mit jedem Klick schlauer. Dank Machine Learning, automatisiertem Marketing und detaillierter Personalisierung gestalten wir Karriereseiten, die nicht nur markenkonform sind, sondern auch Jobsuchende beeindrucken.

Mitarbeiter-Empfehlungen sind einer der, wenn nicht sogar die, wertvollste Ressource für die Rekrutierung hochqualifizierter Kandidaten. Mit unserer vollständigen Integration des Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms setzen Sie durch verschiedene Features wie Gamification attraktive Anreize für Ihre Mitarbeitenden, sich aktiv an der Kandidatengewinnung zu beteiligen. Auf diese Weise können Sie auf das Netzwerk Ihrer eigenen Mitarbeitenden zugreifen und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

Unser Candidate Relationship Management (CRM) bietet Ihnen eine zentrale Plattform für das Recruitment, Bewerbermanagement und die Kommunikation. Dank Automatisierung und Datenanalyse können Sie die besten Talente effektiv identifizieren und ansprechen. Diese zentrale Plattform ermöglicht es Ihnen, den gesamten Bewerbungsprozess effizient zu verwalten und den Fokus auf die vielversprechendsten Kandidaten zu legen.

EVP, Employer Branding und Social Media spielen eine entscheidende Rolle in der heutigen Arbeitswelt. Radancy ist stolz darauf, mehr als nur Software as a Service zu sein, wir sind Software with a Service. Unsere Expertise und Zusammenarbeit mit unseren Kunden geht über die Software hinaus, wir unterstützen sie auch dabei, eine leistungsstarke Arbeitgebermarke zu entwickeln, die nicht nur bei Kandidaten, sondern auch bei Ihren Mitarbeitenden Eindruck hinterlässt. Denn wir wissen, eine starke Employer Brand ist der Schlüssel zur Anziehung der besten Talente und Bindung der Mitarbeitenden.

Radancy steht für "From Hi to Apply". Wir sind Ihr Partner auf dem Weg zur Optimierung der Candidate Journey und zur Steigerung Ihres Recruiting-Erfolges. Unsere Lösungen bieten die notwendigen Tools, um in der heutigen Wettbewerbslandschaft erfolgreich zu sein. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Recruitings gestalten und die "From Hi to Apply"-Reise zu einem Erfolg für Ihr Unternehmen machen.

Radancy

ist der führende Anbieter von cloudbasierten Talent-Acquisition-Softwarelösungen, welche die kritischsten Recruiting Herausforderungen für Unternehmen auf der ganzen Welt intelligent löst und kosteneffiziente Ergebnisse liefert, die ihre Organisationen stärken.