Virtueller Rundgang durch die Halle 4.1 der ZP Europe
24.08.2023 | Vanessa Röhr
Liebe Community,
in knapp 3 Wochen ist es soweit. Die ZP Europe, Europas führendes Expo-Event rund um die Welt der Arbeit öffnet seine Tore. Für mich ist es bereits das 10. Mal, dass ich in Köln live mit dabei sein kann. Wie ist das bei Dir? Ganz egal, ob es Dein erster, fünfter oder zehnter Besucher sein wird, meine Kolleg:innen und ich freuen uns 1. Dich bald vor Ort begrüßen zu dürfen und 2. Dir und der Community in den nächsten 3 Wochen einen kleinen persönlichen Einblick zu geben und Dir unsere persönlichen Hot-Spots auf der ZP Europe 2023 vorzustellen. Also los geht’s!
Unsere gemeinsame Reise beginnt am Eingang Süd der Koelnmesse. Ein großes „Welcome“ Banner begrüßt uns zur diesjährigen ZP Europe. Wir schlängeln uns durch die anderen Besucher hindurch, an der Registrierung und Kasse vorbei zum Einlass. Unser Ticket wird gescannt – jetzt kann es los gehen 😊
An den Katalogboxen schnappen wir uns ein druckfrisches Messemagazin. Das ist unser Guide, wenn es um die Messe geht. Nicht nur das Programm, auch die Hallenpläne, Ausstellerliste und der Produktindex sind dort zu finden. Wir überqueren Das Messepiazza und kommen an den Hallen 4 und 5 an. Große Player und innovative Start-ups. Neue Ideen, Lösungen und Tools. Und Raum. Für offenen Austausch. Kreative Vernetzung. Interdisziplinären Transfer. Für überraschende Synergien, die komplexe HR-Arbeit beherrschbar machen. Und ganzheitlich. 360° wertschöpfend und nachhaltig. Herzlich Willkommen zur Zukunft Personal Europe 2023! 3 Hallen, 5 Highlight Topics, 20 Stages, 600 Aussteller und 750 Sessions warten auf Dich. Aber eins nach dem anderen.
Wir starten diese Woche unseren virtuellen Hallenrundgang - it‘ s all about Recruiting & Attraction. Wir betreten Halle 4.1 und werden direkt von der ARAL AG ( Stand A.02) und compleet GmbH ( Stand A.01) begrüßt. Aral hat mit der Aral SuperCard die optimale Lösung für die Verwendung des steuerfreien Sachbezugs. Die Reloadable-Card ermöglicht Unternehmen, die Gutscheinkarte monatlich und nach Belieben automatisch aufzuladen. Die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Mit der compleet suite bist Du für die Zukunft Deiner Branche perfekt aufgestellt. compleet vereint Experten-Weblösungen für Workforce Management, Lieferantenmanagement und Recruiting in einem Datenkreislauf.
Wir folgen dem Gang weiter Richtung Hallenmitte und machen einen kurzen Zwischenstopp bei HeyJobs GmbH ( Stand A.20 ). HeyJobs ist die innovative Jobplattform, um Deine Recruiting-Herausforderungen zu bewältigen. Mit KI, Maschinellem Lernen und Performance Marketing erstellen sie zielgerichtete Stellenanzeigen und verbreiten diese auf 50 Online-Kanälen und 1.000 Websites.
Weiter geht es. Vorbei am Learning Cafe . Dort sind wir später noch Teilnehmer einer 45-minütigen Session zum Thema „Willkommen in der faszinierenden Welt der künstlichen Intelligenz!“. Unseren nächsten Stopp machen wir bei Radancy (Stand B.35 ). Radancy ist der führende cloudbasierte Talent-Acquisition-Softwareanbieter, die auf kosteneffiziente Weise Recruiting Herausforderungen für Unternehmen auf der ganzen Welt lösen. Dort informieren wir uns über CRM, Karriereseite, Programmatic AdJobs bis hin zu Mitarbeiterempfehlungen. So optimierst Du Deine gesamte Candidate Journey. Zeit für eine kleine Kaffeepause! Mein Hot-Spot dafür: HR-RoundTable ( Stand A.41 ). Unter dem Motto „Von Personalern - für Personaler“ steht hier das akquisefreie Netzwerken sowie der branchen- und themenübergreifende Austausch im Vordergrund. Langsam aber sicher knurrt mein Magen, Deiner auch? Bevor wir im neuen ZP Food Court auf die Suche gehen, machen wir noch einen kleinen Halt bei der Tools & Talents Stage.
Gestärkt und voller Tatendrang geht es weiter. Unser nächster Anlaufpunkt: Indeed ( Stand B.44 ). Indeed ist die größte Jobseite der Welt und in über 60 Ländern präsent – seit 2008 auch in Deutschland. Ihre Mission: „We help people get jobs.“ Gleich daneben ist die ZP & Friends Lounge sponsored by Roomhero. Ein Lounge-Bereich zum Treffen und Netzwerken. Gerade diskutieren Besucher:innen über die Komplexität der Mitarbeiterbindung. Klingt spannend oder? Hier erfährst du mehr über das Programm.
Direkt gegenüber machen wir noch einen Halt bei CleverConnect ( Stand. C.38 ). CleverConnect ist europäischer Marktführer für SaaS-basierte Lösungen zur Talentakquise. Seine Candidate Experience Platform kombiniert menschliche und künstliche Intelligenz, um Unternehmen mit Kandidat:innen zu verbinden und ihnen zu ermöglichen, ihre Recruiting-Ziele zu erreichen. Wir folgenden dem Gang weiter Richtung stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG ( Stand C.12 ). Stellenanzeigen.de gehört zu einer der führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Und weil wir ja schließlich auf der ZP Europe sind, um Anbieter zu vergleichen, informieren wir uns nebenan bei Yourfirm GmbH & Co. KG ( Stand C.08) sowie Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG ( Stand C.04 ) ebenfalls über (regionale) Jobportale.
Wir biegen zwei Mal links ab – sozusagen auf die Zielgerade – laufen bei der Recruiting & Attraction Stage II vorbei und bleiben beim ZP Photobulli hängen. Natürlich darf auch ein kleines Andenken an die diesjährige Veranstaltung nicht fehlen. An unserem Besucherlanyard baumelt noch ein ein Gutschein von StepStone Deutschland GmbH ( Stand D.20 ). Stepstone ist Teil von The Stepstone Group, einer weltweit führenden digitalen Recruiting-Plattform, die jährlich über 110 Millionen Bewerbungen mit über 150.000 Arbeitgebern zusammenbringt. Mit integrierten, KI-gestützten Plattformen werden sowohl die Jobsuche von Kandidat*innen als auch der gesamte Recruitingprozess vereinfacht.
Du bist auf der Suche nach Talenten? Dann lass uns bei Avature GmbH ( Stand E.32 ) vorbei schauen. Als Vorreiter der CRM-Technologie für das Recruiting ist Avature eine flexibel konfigurierbare SaaS-Plattform für die Talentgewinnung und das Talentmanagement in Unternehmen, die Innovationen im Bereich der HCM-Software vorantreibt.
Die ZP Europe ist anders. So auch die New Media Lounge Mit neuem Konzept und spannenden Partnern. Denn: unsere immer komplexer werdende Welt braucht Räume, in denen in inhaltlich hochwertiger Form unterschiedliche Ideen ausgetauscht, entwickelt und vermittelt werden. Das Ergebnis: „Mediengeflüster“ im nachhaltigen PopUp Ambiente. Publikums-, Fachmedien-, Zeitschriften-, Zeitungsverlage, digitale Medien, Medienmacher und Partner, die rasch die neuesten Trends aufgreifen. Triff auf HR-Entscheider:innen auf Europas führender Leitmesse rund um die Welt der Arbeit – der Zukunft Personal Europe. In der New Media Lounge begegnen sich HR-Begeisterte und Medienschaffende zum Austausch und Netzwerken. Die neusten Ausgaben renommierter HR-Magazine liegen bereit zum Stöbern, Entdecken und neuen Input sammeln. Kleine Pause gefällig auf nachhaltigen Cardboards inklusive spannender Lektüre gefällig? Dann bist Du hier genau richtig!
Auch der Faktor Mensch ist ein wichtiger Bestandteil im HR-Universum. Das hat sich auch Great Place to Work® Deutschland ( Stand D.52 ) auf die Fahne geschrieben. Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Eine mitarbeiterorientierte Kultur bindet Mitarbeitende, erhöht die Arbeitgeberattraktivität und steigert den unternehmerischen Erfolg.
Puh, fast geschafft. Zumindest mit einer der drei Hallen der ZP Europe 2023. Bevor es für uns weiter geht, machen wir nochmal einen Abstecher zur Recruiting & Attraction Stage I und nehmen anschließend Platz auf den Tiny Spaces Stand E.63 ), um unsere Eindrücke & unzähligen Gespräche Revue passieren. Gedanken sammeln. Ideen und neue Anregungen aufschreiben bevor wir uns auf in Halle 4.2 machen.
