Podcasts allgemein und HR-Podcasts speziell auf der ZPE 2023 in Köln

Podcasts, diese kleinen, informativen und ständig verfügbaren Audio- oder auch Videodateien aus dem Internet sind in aller Munde bzw. in vielen Ohren. In der Regel sind Podcasts episodenartig aufgebaut und können bei Interesse meistens kostenfrei abonniert werden. Podcasts gibt es schon seit über 20 Jahren und durch die Verbreitung der Smartphones hat auch dieses Medium an Bedeutung gewonnen. Aktuell gibt es ungefähr 63.000 Podcasts in Deutschland, Tendenz steigend und jede:r dritte von uns hört mehr oder weniger regelmäßig Podcasts (Quelle statista.com/podcasts).

Ein Trend, der natürlich auch im HR-Bereich präsent ist und deshalb haben sich die Macher:innen der Zukunft Personal folgende Frage gestellt: Welche Podcasts könnten interessant und relevant für die HR-Community sein? Die Antworten waren vielfältig und das Ergebnis eine unvollständige Übersicht, denn nahezu täglich kommen neue Podcasts hinzu, andere enden oder werden verändert. Wir können Podcasts in alphabetischer Reihenfolge ordnen oder ein Best-of- Ranking machen. Aber was für den einen/die eine HR-ler:in Best-of ist, kann für andere kalter Kaffee sein oder andersherum. Es bleibt also eher ein organisationales Thema und letztendlich auch persönliche Geschmackssache, was man denn hören mag, also wen oder was man in die Ohren lässt, und Gehör schenkt. 

Fest steht: jede:r kann mit Hilfe von Podcasts Informationen, Antworten, Austausch und Denkanstöße zu aktuellen und relevanten HR-Themen finden. Also warum nicht einfach einmal reinhören? An dieser Stelle ein großes Dankschön an die Vorarbeiten von Stefan Scheller und Personio, die sich bereits die Mühe gemacht hatten, Übersichten bzw. Präferenzlisten zu erstellen. 

Ja und dann haben wir im Vorfeld der Zukunft Personal Europe Kontakt aufgenommen, haben alte und neue Bekannte angesprochen und sie mit ihrem Podcast auf die ZPE in unsere Podcastbox sponsored bei DesignFunktion eingeladen. Und viele sind gekommen, haben Gesprächspartner und Gäste mitgebracht und neue Podcast-Folgen direkt in Köln produziert.

Zusätzlich gab es natürlich auch weitere Podcast-Aufnahmen in Köln und auch hier kann exemplarisch der Versuch unternommen werden, ein paar Aufnahmen, die schon online sind mit Euch zu teilen, also einfach reinhören, zuhören und das für Euch relevante HR-Thema dann gemeinsam weiterdenken und umsetzen.

 

Denn und das ist ein Resümee zu HR Podcasts mit aktuellem und relevanten Content für die HR-Community: Wir sind gerade dabei das Neue im HR zu etablieren, also gute Routinen und menschliche Strukturen zu gestalten. Das war ein „the Big New-Moment“, eine Erkenntnis auf der ZPE in Köln für mich. In diesem Sinne hören wir uns zu, lernen wir mit- und voneinander, arbeiten wir miteinander und nicht gegeneinander. Arbeiten wir gemeinsam und etablieren wir notwendige und sinnvolle Veränderung trotz Schwierigkeiten und Widerständen. Frei nach Oskar Wilde und wenn es noch nicht gut geworden ist, dann ist es auch nicht das Ende, dann machen wir einfach weiter. Mein Fazit: Es gibt noch viel und genug im HR-Bereich zu tun, also reinhören, hinhören und zuhören ist ein guter Anfang.

Du magst mehr Wissen rund um HR auf die Ohren? Dann wirf doch einen Blick in unsere eigenen Podcasts by Zukunft Personal.
 

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