ZP DenkBAR
Messebeirat war gestern, ZP DenkBar ist heute. Die ZP DenkBar, das sind kluge Köpfe aus Unternehmen, Verbänden und HR-Initiativen, die mit ihren Kompetenzen und Schwerpunkten die gesamte Bandbreite des HR-Universums abdecken. Sie unterstützen uns strategisch und konzeptionell bei der Weiterentwicklung unserer Zukunft Personal Messen.
Die HR-Branche steht vor enormen Herausforderungen. Wir sehen darin große Chancen für eine sinnvolle Veränderung und Weiterentwicklung der Arbeitswelt. Gemeinsam mit den Mitgliedern unserer ZP DenkBar möchten wir einen Ort des Wissenstransfers und der Begegnungen schaffen, der die Transformation der Arbeitswelt effizient und zukunftsweisend unterstützt. Selbstverständlich haben wir dabei auch die Bedürfnisse unserer Aussteller und Besucher:innen im Fokus. Das ist unser oberstes Ziel und wir sind froh, das uns dazu unsere ZP DenkBarer:innen mit ihrem Wissen, ihren inspirierenden Ideen und neuen Impulsen zur Seite stehen.
//ZP DENKBAR MITGLIEDER
Wer bin ich:
Eine hohe Kundenorientierung und jahrelanger Arbeit mit HR war Basis für die Transformation von der Digitalisierung des Haufe Content-Geschäfts hin zu dem, was es heute ist: Ein digitales Portfolio, welches Software & digitale Services mit einer hohen Expertise verbindet. Diese Digitalisierungsreise habe ich seit 20 Jahren mitgestaltet und Angebote für HR-Abteilungen entwickelt. Heute verantworte ich als Division Manager die HR Service Solutions von Haufe.
Mehr zu mir:
LinkedIn: Andreas Meya
Ich bin dabei, weil...
Weil die Zukunft Personal als zentrale Austausch-Plattform für die HR-Szene am Herzen liegt. Und wir in der DENKbar, mit vielfältigen Perspektiven, eine mehrwertschaffende Weiterwicklung für HR zu gestalten.
Wer bin ich:
Ausgewiesene Expertin für Zukunftsfähigkeit und nachhaltige Transformation, Vordenkerin für die Arbeitswelt der Zukunft, Wirtschaftspsychologin, Unternehmenspraktikerin - schöpfe aus über 20 Jahren Umsetzung im Unternehmen als Female Leader und ehemalige Siemens-Managerin. Top100 Frauen for Diversity und LinkedIn Top Voice.
Mehr zu mir:
LinkedIn:
Christina Bösenberg
Twitter:
Christina Bösenberg
Ich bin dabei, weil...
ich die Zukunft unserer Arbeitswelt aktiv mitgestalte. Hier kann ich mit hellen Köpfen Organisationen vordenken, die das beste und zukunftsfähigste Umfeld für Mitarbeitende schaffen. Beyond Bull**** Bingo.
Wer bin ich:
operativ Verantwortung für die Bereiche HR, Marketing und Learning Design. Aktuelle Interessenschwerpunkte sind Nachhaltigkeit im Corporate Learning und Conversation Design für Chatbots.
Mehr zu mir:
LinkedIn:
Beate Bruns
Youtubr:
Time4you GmbH
Ich bin dabei, weil...
ich den Austausch auf Augenhöhe schätze und gerne mit anderen zusammen Ideen für die Zukunft des Lernens entwickle.
Inga Dransfeld-Haase
Director People & Culture DACH+L bei der bp Europa SE
Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager*innen
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Wer bin ich:
Ich bin #proud2bHR und aus Leidenschaft Präsidentin des BPM, Familienmensch und Mutter. HR ist für mich die entscheidende Funktion im Unternehmen, da die Workforce Transformation und die große Arbeiterlosigkeit erst Fahrt aufnehmen.
Mehr zu mir:
LinkedIn: Inga Dransfeld-Haase
Ich bin dabei, weil...
ich fest davon überzeugt bin, dass Teamwork und Netzwerken für eine bessere Personalarbeit sorgen.
Margitta Eichelbaum
Kopf der ZP DenkBAR
Dozentin an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management
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Wer bin ich:
Kreativer Kopf, Vordenkerin, Generalistin.
In Hamburg geboren und bundesweit tätig als Wirtschaftswissenschaftlerin.
Mehr zu mir:
Ich bin dabei, weil...
wir gemeinsam zukunftsfähige Personalarbeit gestalten.
Wer bin ich:
Vorreiter der Digitalisierung in der Druckmaschinenbranche. Honorprofessor an der Hochschule Rhein-Main, Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen. Laut Personalmagazin einer der 40 führenden Köpfe des Personalmanagements.
Mehr zu mir:
Xing: Prof. Dr. Rupert Felder
Ich bin dabei, weil...
die Personalarbeit immer viele spannende Themen hat und die verlangen nach Austausch und Netzwerk.
Wer bin ich:
Unternehmer und Stratege mit Leidenschaft für Business, People und Transformation.
Mehr zu mir:
https://www.linkedin.com/in/dr-ralf-graessler
Ich bin dabei, weil...
ich mit "Gamechanging HR" auch die Transformation der ZP in eine erfolgreiche Zukunft unterstützen will.
Wer bin ich:
Vordenker, Pionier, Belohnungsexperte
Gründer von BONAGO mit dem Ziel, Unternehmen mithilfe relevanter Benefits bei der Realisierung attraktiver Employer Brands und im Wettbewerb um die besten Talente zu unterstützen.
Mehr zu mir:
Ich bin dabei, weil...
wir nur gemeinsam die zahlreichen Personal-Herausforderungen meistern können.
Wer bin ich:
Unternehmer. Gründer. Visionär. Dipl.-Ing. Luft- und Raumfahrttechnik. Ausgewiesener Experte und Berater zu Themen der virtuellen Transformation – insbesondere in den technologiebasierten Lern- und Arbeitswelten von morgen.
Mehr zu mir:
Twitter: Markus Herkersdorf
XING: Markus Herkersdorf
LinkedIn: Markus Herkersdorf
Ich bin dabei, weil...
ich die zukunftswichtige Technologieperspektive (Virtuelle Welten, Virtual Humans, XR, KI) einbringen möchte.
Wer bin ich:
Experte für Personalgewinnung als Instrument für Wachstum & Innovation. Verfechter einer engen Verzahnung von Recruiting und Employer Branding. Beruflicher Hintergrund in Vertrieb, Marketing und HR.
Mehr zu mir:
LinkedIn: Sacha Knorr
Ich bin dabei, weil...
mir die zukünftige strategische Ausrichtung des Themas Personalgewinnung wichtig ist.
Jurek Mähler
Bereichsleiter Gesundheitsmanagement, B·A·D GmbH, Xing Botschafter & Insider
Mehr Infos
Wer bin ich:
Visionär, Macher und Optimist mit dem Willen, die Arbeitswelt getreu nach dem Motto „Arbeitszeit ist Lebenszeit“ positiv mitzugestalten.
Mehr zu mir:
Linkedin: Jurek Mähler
XING: Jurek Mähler
Ich bin dabei, weil...
die Chance auf echte Veränderung unserer Arbeitswelt nie größer war als heute und es mir ein besonderes Anliegen ist, aktiv daran mitzugestalten!
Wer bin ich:
Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING und Vorsitzender des Ressorts „Arbeitswelt der Zukunft“ beim BVDW. Inhaltlich liegt sein Fokus auf Recruiting und Employer Branding sowie New Work und Digitalisierung.
Mehr zu mir:
LinkedIn: Marcus Merheim
XING: Marcus Merheim
Twitter: Marcus Merheim
Ich bin dabei, weil...
ich mit neuen Impulsen und Ansätzen gerne frischen Wind in HR bringe! Jetzt ist genau die Zeit für Veränderung!
Wer bin ich:
Forscherin, Lernende und Impulsgeberin zu aktuellen Themen des HRM: New Work – New Learning, Learning Ecosystems, Zukunftsfähigkeit der Personalentwicklung und Employee Experience.
Mehr zu mir:
https://www.hs-pforzheim.de/profile/anjaschmitz
LinkedIn: Prof. Dr. Anja Schmitz
Ich bin dabei, weil...
ich HR und die Zukunft Personal weiterdenken und gemeinsam bisher unDenkBares auf die Beine stellen möchte!
Wer bin ich:
Als Diplom-Informatiker Exot in der HR Szene. Seit 2006 optimiere ich mit innovativen Technologien wie Künstliche Intelligenz, Big Data, ChatBots etc. Personalmanagement-Prozesse.
Mehr zu mir:
LinkedIn:
Sven Semet
Twitter:
Sven Semet
XING:
Sven Semet
Ich bin dabei, weil...
ich glaube, dass wir GEMEINSAM eine #BessereWelt schaffen können.
Wer bin ich:
Seit über 25 Jahren in leitender Funktion in der HR-IT-Branche und überzeugter Messemensch.
Mehr zu mir:
XING: Konrad Schlebusch
Ich bin dabei, weil...
ich mithelfen will, das Potential der ZP als Präsenzveranstaltung zu heben.
Wer bin ich:
Vordenker im Bereich Gesunde Arbeit, Wegbegleiter für Gesunde Arbeit in Unternehmen und Autor von Artikeln und Buchbeiträgen. Mein Fokus liegt auf der Gestaltung gesunder Arbeit und der Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsplätze.
Mehr zu mir:
LinkedIn: Bastian Schmidtbleicher
Xing: Bastian Schmidtbleicher
Ich bin dabei, weil...
Gesundheit einen zentralen Aspekt der Zukunft der Arbeit darstellt und repräsentiert werden muss.
Wer bin ich:
#Workingdad #3Kids #Mathematiker #NetzwerkNerd und #HR Liebhaber
Mehr zu mir:
LinkedIn:
Robindro Ullah
XING:
Robindro Ullah
Twitter:
Robindro Ullah
Ich bin dabei, weil...
ich davon überzeugt bin, dass genau dann Mehrwert geschaffen wird, wenn Menschen aufeinander treffen und das richtige Setting erhalten!
Wer bin ich:
Ausgewieser Experte für Employee Experience & New Work. Laut Personalmagazin Top HR Influencer in 2018 / 2020 / 2022 und Top 25 New Worker bei Workpath.
Meine Vision: Ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem die MitarbeiterInnen ihr Potenzial optimal entfalten und sich zu 100% auf den Kunden konzentrieren können.
Mehr zu mir:
LinkedIn: Marc Wagner
Twitter: Marc Wagner
Ich bin dabei, weil...
ich dadurch einen Beitrag zum Wandel von HR in Richtung einer ganzheitlichen Sicht auf Employee Experience und People CS leisten kann.
Oliver Walle
Geschäftsführender Gesellschafter der Health 4 Business GmbH
Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands BGM [BBGM] e.V.
Wer bin ich:
Mit rund 30 Jahren Erfahrung im Gesundheitsmarkt begleite ich seit 20+ Jahren Unternehmen beim strategischen Aufbau eines Gesundheitsmanagements in den Bereichen Kennzahlensysteme, Demografieprojekte sowie Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen bis hin zu New Work – Konzepten.
Mehr zu mir:
LinkedIn: Oliver Walle
Ich bin dabei, weil...
Gesundheit in Betrieben und Organisationen zunehmend an Bedeutung gewinnt und BGM als Personalstrategie einen wertvollen Beitrag für Unternehmen darstellt.
Wer ich bin:
CEO von Ingentis, führender Softwareanbieter im Bereich People Analytics und Org Design mit dem Schwerpunkt zukunftsfeste Organisationen
Organisationen so gestalten, dass sie nicht nur robust, sondern auch anpassungsfähig sind und darüber hinaus für die dort beschäftigten Menschen eine gute berufliche Perspektive bieten: In dieser Mission war ich bereits 20 Jahre lang für die Haufe Group tätig, bevor ich im März 2022 als CEO zu Ingentis wechselte, einem führenden Anbieter von Lösungen für People Analytics und Organisationsdesign.
Ich bin dabei, weil...
ich mich intensiv damit befasse und gerne darüber austausche, wie und mit welchen Haltungen, Herangehensweisen und Tools es Unternehmen effektiv gelingt, das gesamte Potenzial zu heben, das in den Menschen und in ihrer Organisation schlummert.
Wer ich bin:
Head of Sales und Marketing der perbit Software GmbH
Seit über 25 Jahren im Sales von Personal-Software-Lösungen in verschiedenen Unternehmen
Von der Partnerbetreuung, über Sales Consultant, Sales Controlling und dann zum Head of Sales
Mit Leidenschaft für ganzheitliche Personal-Management-Lösungen
Ich bin dabei, weil...
perbit mit zu den ersten Messeausstellern gehörte
für uns die Messe eine der größten Lead-Quellen ist
ich gern immer mitgestalte
hier würde ich gern dabei unterstützen das Format weiterhin zu pushen
gemeinsam mit dem Team auch weiterzuentwickeln
…und natürlich netzwerken und fachsimpeln und voneinander lernen