ZP Think Tank Learning & Development

ZP Think Tank und was wir darunter verstehen

Aktuell prägen verschiedene Definition und Verständnisse die Begrifflichkeit eines sogenannten Think Tanks. Ursprünglich verstand man darunter einen sicheren Raum - einen Tank, in dem sich Expert:innen neue Strategien aus- und erdachten, daher Think. Gängige Übersetzungen von Think Tank lauten beispielsweise Denkfabrik, Ideenschmiede, Denklabor oder Denkwerkstatt. 

Wir verstehen unter unseren ZP Think Tanks eine moderne und interdisziplinäre Form der Zusammenarbeit von HR-Expert:innen und HR-Fachleuten. Unsere ZP Think Tanks sind kreative, nicht-hierarchischer Orte, an denen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und beruflichen Hintergründen zusammenarbeiten, die ein relevantes HR-Fokusthema vereint. Mit diversen Denkansätzen und aus unterschiedlichen Motivationen heraus werden hier die Highlight Topics im People Business sachkundig bearbeitet. Ob nun durch Studien, Befragungen, Experimente oder mit Hilfe von Use-Cases und Erfahrungen. Damit tragen die Mitglieder der ZP Think Tanks zur Wissensgenerierung, zum Erkenntnisgewinn, zur Diskussion und zur Meinungsbildung in der HR-Community bei. Wir lösen damit Probleme und treiben die Weiterentwicklung in HR, denn das ist People Business, voran.

Learning & Development - wer oder was entwickelt sich hier eigentlich?

Inhaltlich beschäftigt sich der ZP Think Tank Learning & Development mit allen Facetten des Lernens, ob nun von Menschen, Maschinen oder Organisationen. Angefangen bei Fragestellungen zum persönlichen und menschlichen Lernen in Organisationen über die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und von Teams, mit und ohne künstliche Intelligenz, bis zu Fragen der Organisationsentwicklung und hin zu innovativen und lernenden Organisationsformen. Dazu arbeiten wir in diesem ZP Think Tank mit verschiedenen Partner:innen und Expert:innen zusammen, erforschen die aktuellen Fragestellungen, lernen von- und miteinander, suchen nach generellen, aber auch ganz individuellen Lernantworten für Menschen, Organisationen und Unternehmen.

WHITEPAPER

HR AI Readiness Study 2023

Kurzbericht HR AI Readiness Whitepaper 2024 des ZP Think Tank Learning & Development