ZP Think Tank Corporate Health
ZP Think Tank und was wir darunter verstehen
Aktuell prägen verschiedene Definition und Verständnisse die Begrifflichkeit eines sogenannten Think Tanks. Ursprünglich verstand man darunter einen sicheren Raum - einen Tank, in dem sich Expert:innen neue Strategien aus- und erdachten, daher Think. Gängige Übersetzungen von Think Tank lauten beispielsweise Denkfabrik, Ideenschmiede, Denklabor oder Denkwerkstatt.
Wir verstehen unter unseren ZP Think Tanks eine moderne und interdisziplinäre Form der Zusammenarbeit von HR-Expert:innen und HR-Fachleuten. Unsere ZP Think Tanks sind kreative, nicht-hierarchischer Orte, an denen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und beruflichen Hintergründen zusammenarbeiten, die ein relevantes HR-Fokusthema vereint. Mit diversen Denkansätzen und aus unterschiedlichen Motivationen heraus werden hier die Highlight Topics im People Business sachkundig bearbeitet. Ob nun durch Studien, Befragungen, Experimente oder mit Hilfe von Use-Cases und Erfahrungen. Damit tragen die Mitglieder der ZP Think Tanks zur Wissensgenerierung, zum Erkenntnisgewinn, zur Diskussion und zur Meinungsbildung in der HR-Community bei. Wir lösen damit Probleme und treiben die Weiterentwicklung in HR, denn das ist People Business, voran.
ZP Think Tank Corporate Health
Inhaltlich geht es in diesem ZP Think Tank um die Gesundheit im beruflichen Kontext. Denn: nur dann kann und sollte man arbeiten. Um in Unternehmen oder Organisationen produktiv, kreativ und zufrieden arbeiten zu können, ist die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen entscheidend. Entscheidend für die Menschen persönlich, entscheidend für die Leistungsfähigkeit von Einzelpersonen und damit in Summe auch mitentscheidend für den Unternehmenserfolg.
Deshalb beschäftigen wir uns in diesem ZP Think Tank intensiv mit der Unternehmensgesundheit, denn Corporate Health hat sich mittlerweile als relevanter und fester Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur etabliert und zeigt sich beispielsweise durch ein sinnvolles betriebliches Gesundheitsmanagement - wie auch immer das genannt und ausgestaltet wird. Dazu arbeiten wir mit Partner:innen und Expert:innen zusammen, erforschen die aktuellen Fragestellungen, suchen nach generellen, aber auch ganz individuellen Antworten für Menschen, Organisationen und Unternehmen. Die persönliche Gesundheit, die Gesundheit in der Gruppe, im Team und damit im ganzen Unternehmen. Auf die Gesundheit!
Die Mitglieder des ZP Think Tank Corporate Health
Wer bin ich:
Vordenker im Bereich Gesunde Arbeit, Wegbegleiter für Gesunde Arbeit in Unternehmen und Autor von Artikeln und Buchbeiträgen. Mein Fokus liegt auf der Gestaltung gesunder Arbeit und der Schaffung gesundheitsförderlicher Arbeitsplätze.
Mehr zu mir:
Bastian Schmidtbleicher
Bastian Schmidtbleicher
Ich bin dabei, weil...
Gesundheit einen zentralen Aspekt der Zukunft der Arbeit darstellt und repräsentiert werden muss.
Jurek Mähler
Bereichsleiter Gesundheitsmanagement, B·A·D GmbH, Xing Botschafter & Insider
Mehr Infos
Wer bin ich:
Visionär, Macher und Optimist mit dem Willen, die Arbeitswelt getreu nach dem Motto „Arbeitszeit ist Lebenszeit“ positiv mitzugestalten.
Mehr zu mir:
Jurek Mähler
Jurek Mähler
www.bad-gmbh.de
Ich bin dabei, weil...
die Chance auf echte Veränderung unserer Arbeitswelt nie größer war als heute und es mir ein besonderes Anliegen ist, aktiv daran mitzugestalten!
Oliver Walle
Geschäftsführender Gesellschafter der Health 4 Business GmbH
Vorstandsvorsitzender des Bundesverbands BGM [BBGM] e.V.
Mehr Infos
Wer bin ich:
Mit rund 30 Jahren Erfahrung im Gesundheitsmarkt begleite ich seit 20+ Jahren Unternehmen beim strategischen Aufbau eines Gesundheitsmanagements in den Bereichen Kennzahlensysteme, Demografieprojekte sowie Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen bis hin zu New Work – Konzepten.
Mehr zu mir:
Ich bin dabei, weil...
Gesundheit in Betrieben und Organisationen zunehmend an Bedeutung gewinnt und BGM als Personalstrategie einen wertvollen Beitrag für Unternehmen darstellt.
