Spannende Beiträge, Interviews & Studien
Lesen Sie anregende Artikel, erfahren Sie alle Facts zu den neusten Studien und lassen Sie sich von Experten-Interviews rund um das Highlight Topic Recruiting & Attraction inspirieren.
// WHITEPAPER
CASE Arbeitgeber Ranking 2020
02.10.2020 Candidate select (CASE), größter Anbieter für den Vergleich von Bildungsabschlüssen in Deutschland, hat in einem neuartigen Ranking die 100 attraktivsten Arbeitgeber unter leistungsstarken Studierenden gekürt. Das Ranking macht exklusive Unterschiede in der Außenwahrnehmung von Unternehmen sichtbar.
ZUM WHITE PAPER
Algorithmen in der Personalauswahl
04.06.2020 Diskriminierung als Herausforderung in der Personalauswahl rückt zunehmend in den Fokus der öffentlichen Diskussion. Dabei stellt sich unter anderem auch die Frage, ob die Nutzung technischer Hilfsmittel zu faireren Entscheidungen führen kann.
ZUM WHITE PAPER
Azubi-Recruiting und digitale Veranstaltungen
07.07.2020 Welche Aspekte müssen Sie bei digitalen Veranstaltungen beachten und wie machen Sie aus Teilnehmern Bewerber? Mit diesem White Paper von AZUBIYO erhalten Sie einen Leitfaden, wie digitale Schülermessen zum Recruiting von Auszubildenden und Dualen Studenten gelingen.
ZUM WHITE PAPER
The Elephant in the Room - Indische Fachkräfte für den deutschen Markt
13.10.2020 Der Fachkräftemangel in Deutschland stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Schon jetzt fehlen in vielen Bereichen gut qualifizierte Talente, beispielsweise Softwareentwickler und Ingenieure. Der indische Arbeitsmarkt hingegen bietet mit seiner Vielzahl an Nachwuchskräften ein großes Potenzial.
MEHR
Internal Mobility: In jedem Mitarbeiter steckt auch ein Kandidat
05.10.2020 Verschenktes Potenzial: Internes Recruiting scheitert nicht nur an fehlender Infrastruktur und internen Abstimmungsprozessen, sondern häufig auch am Silodenken in Teams und Abteilungen. Statt interne Wechsel zu fördern fürchten Manager, wertvolle Mitarbeiter an andere Teams zu verlieren.
MEHR
Mit David Vitrano, Keynote Speaker, im Gespräch
28.09.2020 David Vitrano nutzt die digitalen Chancen im Recruiting, denn die Digitalisierung in all ihren Facetten ist kein Trend, dem man optional folgen kann, sondern sorgt – wie sich in der Krise gezeigt hat – für Stabilität und fortwährende Existenz. Darüber spricht er in seiner Keynote "Jetzt: Momentum aufgreifen und digitale Chancen im Recruiting nutzen!" am 12. Oktober 2020 auf der ZP Europe Virtual.
MEHR
Keynote Speaker Martina Ruiß im Interview
21.09.2020 Martina Ruiß, Head of HR bei Personio, sieht HR als Antreiber und Säule des Unternehmenswachstums. Ihr Fokus liegt darauf, das Unternehmen als starke Arbeitgebermarke zu positionieren, um die besten Talente zu gewinnen und die einzigartige Unternehmenskultur weiter zu fördern. Fragen und Antworten, auch zu ihrer Keynote, im Interview:
MEHR
Peer-2-Peer Evaluation: Remote Recruiting von IT-Talenten
06.08.2020 Der IT-Fachkräftemangel spitzt sich immer weiter zu: Laut der aktuellsten Bitkom-Studie stieg die Zahl der nicht besetzten IT-Jobs 2019 im Vergleich zum Vorjahr nochmals um über 50 Prozent. Die Nachfrage nach geeigneten Talenten zieht sich durch alle Branchen und ist dabei unabhängig von der Unternehmensgröße
MEHR
Gen Z & Recruiting – So begeistern Sie von Anfang an
13.07.2020 Azubis oder Duale Studenten vor Ausbildungsbeginn zu verlieren, kosten Unternehmen Zeit und Geld und der Ausbildungsplatz bleibt weiterhin unbesetzt. Laut Umfrage vom des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) sagen ein Fünftel der befragten Betriebe, dass Verträge geschlossen, die Ausbildungsplätze aber nicht angetreten wurden.
MEHR
Azubi-Recruiting trotz Corona – Wie sinnvoll ist das? AZUBIYO im Interview
07.07.2020 Die Corona-Pandemie fordert Ausbildungsbetriebe vielfältig heraus: Von Einstellungsstopps, über erschwerte Bewerbungsprozesse bis hin zu erhöhtem Bedarf einiger Branchen. Lohnt es sich, aktuell Azubis einzustellen und wie erreichen Sie die Bewerber? Zukunft Personal sprach darüber mit AZUBIYO.
MEHR
Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & New Work | Teil 2
30.06.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren? Lesen Sie den zweiten Teil des Interviews.
MEHR
"Der Faktor Mensch" - Logistik-Initiative Hamburg im Interview
15.06.2020 Die Logistik-Branche steht vor der wachsenden Herausforderung der Fachkräftegewinnung. Vom 15. bis 19. Juni 2020 steht bei der Logistik-Initiative Hamburg der "Faktor Mensch" besonders im Mittelpunkt ihrer Aktivitäten. Anlässlich der HR-Themenwoche hat Zukunft Personal mit der Initiative gesprochen.
MEHR
Warum ist Onboarding wichtig?
09.06.2020 Von der Einführung in das Team bis hin zur Information wo sich die Feuerlöscher befinden – alles, was neue Mitarbeiter in den ersten Wochen lernen und erleben ist Teil ihres Onboarding-prozesses. Da die Mitarbeiter das Herz eines jeden Unternehmens sind, ist es umso wichtiger, auch die neuen Mitarbeiter effektiv zu ‘Onboarden’.
MEHR
Taumelt Google for Jobs seinem Ende entgegen? Eine Zwischenbilanz.
08.06.2020 Im Mai 2019 führte Google den Service Google for Jobs auch in Deutschland ein. Die HR-Welt wartete darauf schon Monate vorher. Entsprechend hoch war die Erwartungshaltung. Nach 12 Monaten seit dem Launch ist es Zeit für eine Zwischenbilanz. Und diese fällt durchaus kritisch aus.
MEHR
Alexander Schlomberg im Gespräch über Recruiting & Freelancing | Teil 1
28.05.2020 expertlead beschäftigt sich mit der Vermittlung von Fachkräften, speziell Tech-Freelancern. Gerade in der IT wird Freelancing zunehmend beliebter. Wie können Unternehmen von diesem Trend profitieren?
MEHR
Personalisation in HR: Some ideas
27.05.2020 Tom Haak will give you some more background on personalisation and customisation. How can you use personalisation and customisation to improve your recruitment efforts?
MORE
Remote Onboarding - (nicht nur) in Zeiten von Corona
20.05.2020 Besonders erschwert wird ein gutes Onboarding durch die aktuelle Krise. Damit stehen viele Unternehmen zurzeit vor der großen Herausforderung, den ohnehin mangelhaften Onboarding-Prozess nun auch noch ohne persönlichen Kontakt fortzuführen.
MEHR
KI – der Schlüssel zu diskriminierungsfreiem Recruiting?
11.05.2020 Dass künstliche Intelligenz vielerlei Möglichkeiten bietet, Prozesse zu optimieren, steht außer Frage. Kann KI auch dabei helfen Recruitingentscheidungen fairer und diskriminierungsfreier zu machen?
MEHR
Employer Branding - Vom Arbeitgeber zur Marke
05.05.2020 Employer Branding ist eine der Antworten auf den vorherrschenden Fachkräftemangel. Im Wesentlichen gilt es herauszufinden, warum Menschen in einem Unternehmen gerne arbeiten (sollen) und das auf dem internen und externen Arbeitsmarkt zu kommunizieren.
MEHR
Data driven Recruitment im Fokus
28.04.2020 Mithilfe von Big Data haben Unternehmen die Möglichkeit, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und sich kontinuierlich zu verbessern – dies gilt auch für das Recruiting. Im Interview spricht dazu Sebastian Hergott, Geschäftsführer DRSP.
MEHR
So finden Deutschlands Familienunternehmen Top-Nachwuchskräfte
26.03.2020 Deutschlands führende Familienunternehmen suchen stets händeringend nach den besten Arbeitskräften und stecken viel Engagement in deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
MEHR
Wo steht die Logistikbranche bei den Recruiting Trends 2020?
20.02.2020 Welche Entwicklungen zeichnen sich in der Personalbeschaffung ab? Und wie sieht es speziell in der Logistikbranche aus? Die Studie „Recruiting Trends “ des Institutes for Competitive Recruiting (ICR) zeigt aktuelle Entwicklungen auf.
Arbeitszeugnis: So wichtig ist das Zeugnis heute noch
31.01.2020 Das Arbeitszeugnis erscheint Arbeitnehmern und Firmen häufig wie ein Relikt aus längst vergangenen Zeiten. Doch wie wichtig ist Personalern das Arbeitszeugnis heute noch und worauf müssen Unternehmen bei der Ausstellung achten?
MEHR
Reverse Recruiting – Die Personalbeschaffung der Zukunft?!
24.01.2020 Der Begriff „Reverse Recruiting“ ist in der Zeit des Fachkräftemangels und der Digitalisierung nicht unbekannt. Worauf muss ein Unternehmen achten, um eine erfolgreiche Reverse Recruiting Strategie zu verfolgen?
MEHR
Wie Sie engagierte Mitarbeiter gewinnen und binden!
08.01.2020 Kaum ein Arbeitnehmer verbringt seine überwiegende Berufszeit bei einem Arbeitgeber. Fluktuation und Fachkräftemangel belasten Unternehmen stark. Diese 5 Aspekte helfen Ihnen bei der Bindung engagierter Mitarbeiter.
MEHR
ZP News aus 2019
Outsourcing von Dienstleistungen – wann und wo lohnt es sich?
13.12.2019 Exquisite Kunden-Services bringen häufig beim Kunden den positiven Unterschied zum Mitbewerber. Hier gewinnt das Outsourcing von Dienstleistungen zunehmend an Bedeutung.
MEHR
Interview mit Alexandre Pachulski: Mitarbeiterengagement als Vorteil ...
27.09.2019 Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. Im Interview spricht er über die Bedeutung von Mitarbeiterengagement für das Employer Branding.
MEHR
Online Recruiting Studie 2019: Leichter Aufwärtstrend mit Wermutstropfen
23.09.2019 Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland abbilden und macht mithilfe der Ergebnisse das Optimierungspotenzial im gesamten Online-Recruiting-Prozess sichtbar.
MEHR
Wieso Employer Branding und Sinnstiftung falsch verbunden werden.
20.09.2019 Nur wer sich in einem sinnstiftenden Beruf arbeitet, findet Erfüllung. Das ist heute ein weit verbreitetes Credo. Denn die Idee ist gleich in zweifacher Hinsicht falsch.
MEHR
Recruiting von Studierenden: Alles digital oder was?
18.09.2019 Das Recruiting von Studierenden beschäftigt deutsche Unternehmen nach wie vor. Aber wie digital wollen die sogenannten Digital Natives denn tatsächlich angesprochen werden?
MEHR
Cultural Analytics, its implications and use cases (eng)
11.09.2019 Today’s world is more interconnected than ever before, across continents, companies, institutions, generations and cultures. But how do we handle the increased speed and pressure that accompanies this interconnectedness?
MORE
Personalisation in HR - some ideas (eng)
04.09.2019 Are you able and willing to personalise? It has to do with the ability and the willingness of the organisation to personalise, and with the level of acceptance of differences of the employees in the organisation.
MORE
Bye-bye Reichweitenmangel: Endlich so viele Bewerber, wie Du brauchst
03.09.2019 Nur, wer mit seiner Stellenanzeige genügend potenzielle Bewerber erreicht, kann überhaupt ausreichend Bewerbungen auf die offene Position generieren.
MEHR
Keynote Speaker Interview with Marion Rövekamp (eng)
30.08.2019 Marion Rövekamp is Keynote Speaker at the Zukunft Personal Europe 2019. Her speech is entitled “Shaping the energy world with the power of diversity”. We interviewed the Chief Human Resources Officer at EWE AG.
MORE
Drei goldene Regeln für erfolgreiches Personalmarketing
20.08.2019 Was macht erfolgreiches Personalmarketing aus? Bedeutet es als erster jedem Trend nachzurennen oder immer die größten Anzeigen zu schalten und die dicksten Budgets zu verfeuern?
MEHR
Recrutainment: Wer sagt eigentlich, dass Bewerbungen keinen Spaß mach...
12.08.2019 Effizientes und gleichzeitig unterhaltsames HR-Management für Personaler und Bewerber? Die Antwort auf diese Fragen liefert Recrutainment.
MEHR
Employee engagement and exoerience driven by culture first (eng)
29.05.2019 Employee Engagement refers to an employee’s job satisfaction, loyalty, and inclination to spend discretionary effort toward organizational goals. How should companies measure engagement?
MORE
Five trends to improve your selection process (eng)
22.05.2019 The selection criteria are most of the time not based on thorough data analysis, but more on lists made by HR and managers based on their gut-feel, common sense and experience. Improving now the quality of the selection process!
MORE
10 talent management trends for 2019 (eng)
16.04.2019 In November last year, Tom Haak had a discussion with a team of HR professionals of Deutsche Telekom, about the future of talent management. In this conversation he covered the following important talent management trends.
MORE
An auslanders view of recruiting in Germany (eng)
08.04.2019 After a year of working and living in Germany, I’ve come to know the quirks and nuances of the German recruitment landscape very well indeed. So what have I learned?
MORE
HR Hackathon: Innovative Eventformate, nicht nur sondern auch für ...
08.04.2019 Welchen Nutzen können Sie aus innovativen Events wie Hackathons ziehen? Was ist überhaupt ein Hackathon?
MEHR
Neues Recruiting Mindset angesagt: „Einfach weiter so“ – läuft nicht mehr!
25.01.2019 Der Arbeitsmarkt hat sich längst zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt, in dem die Unternehmen mit einem neuen Recruiting Mindset um qualifizierte Bewerber kämpfen müssen.
MEHR
// FOCUS EMPLOYER BRANDING - CREATED WITH DEBA
Contentstream-Artikel No. 1: Kontext Krise? Unsere Antwort: #Gemeinsinn.
In diesen kritischen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Im Sinne einer Solidargemeinschaft gilt es, durch gegenseitiges Geben und Nehmen, Hilfe zu bieten und zusammen zu stehen. Gemeinsam solidarisch Handeln ist das Gebot der Stunde. Hier sind alle gefordert: Unternehmen und Privatpersonen.
MEHR
Contentstream-Artikel No. 2: Solidarisches Employer Branding
Weltweit steht die Menschheit bedingt durch das Coronavirus vor der größten Herausforderung seit Jahrzehnten. Die Lage ist ernst. In diesen Zeiten müssen wir Employer Branding solidarisch denken. Gegenseitig Nehmen & Geben. Wir haben ein CAREPAKET für Euch zusammengestellt.
MEHR
Contentstream-Artikel No. 3: Insights vom Zoom-Trüffeln - Süwag Energie
Die Corona-Krise bringt Chancen mit sich. So sind sich die Süwag Energie AG & DEBA schnell einig gewesen: Trüffeln - das bekommen wir auch digital umgesetzt! Die Insights zeigen die Employer-Branding-Projektleiterinnen von Süwag, Anne Oesterdiekhoff & Katrin Fuchs.
MEHR
