Virtueller Rundgang durch die Halle der ZP Süd 2024

Zack, Boom, Bang – kann mich mal bitte jemand kneifen? Gefühl haben wir uns doch vor kurzem erst in Stuttgart zu DEM HR-Branchenevent in Stuttgart getroffen – und nun steht das Event schon wieder in den Startlöchern. Grund genug, um Dir und der Community auch in diesem Jahr einen kleinen Einblick zu geben. Welche Austeller solltest Du nicht verpassen? Welche tollen Formate und Stages sind ein Besuch wert? Vanessa aus dem ZP Redaktionsteam nimmt Dich bei ihrem persönlichen virtuellen Rundgang durch die Halle der ZP Süd 2024 mit und gibt dir spannende Insights rund um die Messe, Aussteller und das Programm. Also speicher die den Hallenplan ab, zücke deinen Rotstift und folge Vanessa durch die Halle. Let’s go! 

Hey Du. Schön, dass Du dabei bist. Für mich ist es bereits mein neuntes Mal auf der ZP Süd in Stuttgart – wie ist es bei dir? Egal ob du Newbie oder Kenner bist, ich lade dich zu meinem virtuellen Rundgang durch die Halle ein und zeige dir meine persönlichen Highlights in diesem Jahr. Bereit? 

Wir starten am Eingang der Halle A1 und betreten die Welt von Operations & Services. Digitalisierung. Software. Tools. Das Beste aus den eigenen Mitarbeiter:innen herausholen. Außerdem KI im Personalwesen. Cloudlösungen. Potenziale entdecken. Auch bei HR-Prozessen – das sind nur einige der Schlagworte aus diesem Bereich. 

Direkt am Eingang der Halle nehmen wir uns erst einmal das druckfrische Messemagazin mit allen wichtigen Informationen rund um die ZP Süd. Hier findest du nicht nur detailliert das großartige Vortragsprogramm und die Ausstellerliste – auch ein Hallenplan zur besseren Orientierung haben wir für Dich mit reingepackt. Wer es lieber kompakt und digital mag, lädt sich am besten unsere neue ZP App mit tollen Features herunter. 

Unsere erste Anlaufstelle: Der Gemeinschaftsstand von Persis GmbH und tisoware Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH (Stand C.03) Persis steht für innovative High Level Human Resource Software, fundierte Expertise & erstklassigen Service. Den Arbeitsalltag durch Digitalisierung einfacher machen und mehr Zeit für das Wesentliche verschaffen: die Menschen. tisoware bietet seit 35 Jahren professionelle Lösungen und Systeme zur digitalen Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle und Manufacturing Execution System. Unterstützer auf dem Weg zur digitalen Transformation.  

Direkt gegenüber einer unserer Hauptmedienpartner: Haufe (Stand: C.02) Mit Haufe erhältst Du alle wichtigen HR Tools für exzellente Prozesse und digitale Lösungen aus einer Hand – mit bewährter Rechtssicherheit und zielführenden Technologien. So schaffst Du Sicherheit und Freiräume bei der täglichen Arbeit - sowohl für alle Mitarbeiter:innen, als auch für Deine HR. 

Wir folgen dem Gang weiter und unseren nächsten Halt machen wir bei Personio SE & Co. KG (Stand: C.14) Personios Mission? HR Teams Zeit für das wirklich Wichtige zu verschaffen: die Mitarbeiter:innen. Personio automatisiert Personalprozesse und ermöglichen es HR so, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren und über die reinen Personaltätigkeiten hinauszuwachsen. 

Eine Ecke weiter direkt ein nächster großer Player: dormakaba Deutschland GmbH (Stand C.18). dormakaba ist ein weltweit führender Anbieter auf dem Markt für Zutrittslösungen. dormakaba definiert Zugang neu, indem es Branchenstandards für intelligente Systeme und nachhaltige Lösungen über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden setzt. dormakaba zeigt mit fünf Softwarepartnern Lösungen für die Zeiterfassung und Zutrittskontrolle. 

Ein Highlight trifft auf das Nächste. Wir biegen am dormakaba Stand rechts ab und verlassen vorerst den Operartions und Services Bereich und tauchen ein in die Welt von Recruiting & Attraction. Doch was ist Recruiting und Attraction eigentlich? Recruiting steht ganz am Anfang der Employee Experience und damit zentral im HR-Kosmos. Wie werden Fachkräfte gewonnen? Was können Organisationen machen, um für Menschen attraktiv zu sein? Welche Prozesse stecken dahinter? 

Unser erster Halt: hokify GmbH (Stand: C.22) hokify, die mobile Job-Plattform, ermöglicht einen mobilen Bewerbungsprozess auf dem Smartphone. Mit dem Ziel "putting good people into good jobs" verbindet hokify 55.000 registrierte Unternehmen mit jährlich sechs Millionen Nutzer:innen im DACH-Raum. 

Nach dem Motto „Keep going“ kommen wir an der Start-up Area mit über 30 innovativen Jungunternehmen vorbei und sind nach bereit für unser erstes Programmhighlight. Employer Branding Stage. Die EBX Stage ist der Treffpunkt für alle, die innovatives Personalmarketing und attraktive Unternehmenskultur zusammendenken. Neu in diesem Jahr: der Corporate Influencer Club. Erfahre von Expert:innen, was Corporate Influencer ausmacht, begeistert und wie sie ihre Arbeit uns Arbeitgeber in den Sozialen Medien teilen. Das beste daran, beide Formate finden auf einer Flächste statt! 

Nach unserem Halt auf der EBX Stage geht es weiter zum nächsten Aussteller. Ernst & Young Law GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft / EY Tax GmbH Steuerberatungsgesellschaft (Stand: C.25). EY Law ist eine eigenständige Rechtsanwaltskanzlei und gleichzeitig Teil der globalen Organisation von EY. Mit mehr als 2.400 Rechtsanwält*innen in über 90 Ländern decken wir alle Disziplinen des Wirtschaftsrechts ab und verbinden lokale Expertise mit globaler Erfahrung. Die EY Tax GmbH Steuerberatungsgesellschaft, ebenfalls Teil von EY, fördert Unternehmensentwicklung und Geschäftsstrategien global, bietet umfassende Beratung in Steuer- und Sozialversicherungsfragen und kombiniert Expertise mit Fachleuten und Technologieplattformen. 

Wir schlender den Gang weiter und treffen als nächstes auf HeyJobs GmbH (Stand: D.26). HeyJobs ist die innovative Jobplattform, um Ihre Recruiting-Herausforderungen zu bewältigen. Mit KI, maschinellem Lernen und Performance Marketing erstellen wir zielgerichtete Stellenanzeigen und verbreiten sie auf 50 Online-Kanälen und 1.000 Websites. Direkt gegenüber von HeyJobs finden wir die  ZP & Friends Lounge, die in diesem Jahr mit neuem Konzept an den Start geht. Eine neue Fläche. Drei neue Formate. Und viele spannende HR-Expert:innen warten auf Dich. Neugierig? Dann wirf doch einen Blick ins Programm. 

Nach unserem Stop auf der ZP & Friends Lounge verlassen wir den Recruiting & Attraction Bereich und widmen und dem Topic Learning & Development. Smartes Lernen. E-Learning-Plattformen. Digitale Transformation. Aus- und Weiterbildung. Auf individuelle (Lern-)Bedürfnisse eingehen. Neues Wissen vermitteln. Du siehst, der Aus- und Weiterbildungssektor ist vielfältig. Unsere erste Anlaufstelle: dem Learning & Development Sponsor TheDive GmbH (Stand: D.35). TheDive begleitet als Beratungsunternehmen Organisationen, Teams und Menschen dabei, die richtigen Fragen zu stellen und Antworten auf die Herausforderungen dieser Zeit zu finden. Dabei geht es im Kern um den Umgang mit Komplexität, Unsicherheit und dem Wertewandel in der Gesellschaft, die Fähigkeit zur stetigen Weiterentwicklung sowie die Integration der Umwelt in die eigene Arbeit. Mit Beratungsangeboten für Organisations-, Team- und Führungskräfteentwicklung sowie Ausbildungen und Trainings sind TheDive von Berlin und München aus im DACH-Raum und international tätig.  

Wir tummeln uns weiter durch die vollen Messegänge, vorbei an der Live Trainig Area direkt zu unserem nächsten Aussteller easylearn Deutschland GmbH (Stand: E.21). easylearn steht für eine umfassende und nachhaltige Wissensvermittlung. Mit den Modulen e-Learning, Wiki (Nachschlagewerk), Autoren-Tool, Veranstaltungsmanagement und noch weitere erhältest Du eine breite Auswahl an Möglichkeiten um Deine betriebliche Bildung voranzutreiben. Vorgefertigte Online-Kurse zu zahlreichen Themen in den verschiedensten Sprachen runden das vielseitige Angebot von easylearn ab.  

Puh, einmal kurz durchatmen. Wir haben schon einige coole Aussteller und Networking Areas kennengelernt – bereit für mehr? 

Weiter geht es mit userem Hallenrundgang. Unser nächster Stop: rexx systems GmbH (Stand: F.12) - der Gold Sponsor der Zukunft Personal Süd 2024! rexx systems ist führender Anbieter von Personal Software und überzeugt durch Effizienz, Handhabung und Service. Nutzen Sie unser flexibles Human Resources Management System. Mehr als 2.600 Kunden vertrauen seit über 20 Jahren auf unsere fortwährenden Innovationen im HR. rexx systems steht für einfach zu bedienende, hochskalierbare Software für Kunden jeder Größe und Branche, die in über 30 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt wird. Direkt gegenüber von rexx systems treffen wir auf einen weiteren spannenden Anbieter: DATEV eG (Stand: F.08). Datev stellt mit Software, Cloud-Lösungen und Know-how die Basis bereit für die digitale Zusammenarbeit zwischen dem Mittelstand und den steuerlichen Beraterinnen und Beratern, die sich um die betriebswirtschaftlichen Belange der Betriebe kümmern. Über diese Community unterstützt DATEV Unternehmen, Selbstständige, Kommunen, Vereine und Institutionen. Das Unternehmen unterstützt als partnerschaftlicher Lotse durch die Digitalisierung ihrer kaufmännischen Prozesse. 

Wir biegen am Datev-Stand rechts ab und folgendem dem Gang weiter – hinein in den Cororate Health Bereich. Zu unserer rechten kommen wir beim Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (Stand: G.02), kurz BBGM e.V., samt Vortragsfläche vorbei. Der BBGM steht für alle Themen rund um Corporate Health. Betriebliche Gesundheit umfasst Arbeitssicherheit, Mitarbeiter:innenzufriedenheit, mentale Gesundheit, E-Health, Gesundheitskommunikation und vieles mehr. An beiden Tagen könnt ihr euch nicht nur über die aktuellen Trends beim BBGM e.V. informieren, sondern in spannenden Vorträgen auch über aktuelle Trends diskutieren.  

An der Solution Stage 1 biegen wir wieder rechts ab in den nächsten Gang – Zielgerade in Sicht. Eine unserer letzten Anlaufstellen: Moove GmbH (Stand: I.12) - Wegbegleiter für erfolgreiche Gesunde Arbeit. Als Wegbegleiter unterstützt Moove Unternehmen mit maßgeschneiderten Konzepten bei der Erreichung ihrer strategischen Gesundheitsziele. Nach einem tollen Gespräch mit den Mitarbeiter:innen von Moove legen wir einen kurzen Stop an der Activity Stage ein, bevor wir zu unserem letzten Aussteller kommen. Topfit GmbH (Stand: I.28). Als Deutschlands führende BGM-Gesamtplattform fokussiert sich die Topfit.App mit ihren zwei grundlegenden strategischen Bereichen der Corporate Health Community und dem Corporate Health Manager zum einen auf die Mehrwerte aus Mitarbeitendensicht, zum anderen auf die Mehrwerte für Sie als BGM-Manager im Unternehmen. Die Topfit.App vereint als Organisations- und Kommunikationstool alle wichtigen Funktionen, um ein erfolgreiches BGM zu etablieren. Klingt das nicht spannen? 

Halt Stop. Einen haben wir noch! Oder wie man so schön sagt: Das Beste kommt zum Schluss. In unserem Fall die Keynote Stage! Höre, was hochkarätige HR-Expert:innen in 45-minütigen Vorträgen über ESG Reporting Anforderungen für den Mittelstand, Mitarbeiterbindung und KI in der Arbeitswelt zu sagen haben und lasse Dich von neuen Ideen für Deine täglichen Herausforderungen in deinem Job inspirieren! 

Puh, that’s it! Das war mein persönlicher Hallenrundgang. Von mir. Für Dich. Ich hoffe, ich konnte Dir einen kleinen Ein- und Überblick geben.  

Mehr Austausch gefällig? Lets connect on LinkedIn <3