NEWS ARCHIV ZU
FUTURE OF WORK

Wie sieht der hybride Arbeitsplatz in Zukunft aus? Episode 3

Wie sieht der hybride Arbeitsplatz in Zukunft aus? Episode 2

Wie sieht der hybride Arbeitsplatz in Zukunft aus? Episode 1

Transformiert, nicht tradiert – Neue Arbeitswelt im Handel

Remote Work und Digitalisierung haben im Handel besonders in den Unternehmenszentralen stark zugenommen und sind Katalysatoren für Diskussionen um die Transformation der Arbeitswelt.  ZUR STUDIE

Künstliche Intelligenz im Personalbereich

24.03.2021 Wie steht der Personalbereich zu den Einsatzmöglichkeiten einer KI und welche Auswirkungen werden erreicht oder erwartet? Die Ergebnisse der explorativen Studie von perbit können Sie dabei unterstützen, Ihre eigenen Vorstellungen und Pläne zu Digitalisierung und KI konstruktiv zu überdenken.  ZUR STUDIE

Interview mit Prof. Dr. Jens Nachtwei zum E-Book „Zukunft der Arbeit“

13.01.2021 Das jährlich erscheinende E-Book "HR Consulting Review", begleitend zur Vorlesung Personal- und Organisations­beratung des Instituts für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin, ist erschienen. Welche inhaltlichen Schwerpunkte Sie in diesem besonderen „Corona-Jahr“ erwarten, verrät Jens Nachtwei im Interview. MEHR

Ist Ihr Talent Manangement bereit für die Arbeitswelt von morgen?

Mit unkonventionellem
Office-Konzept zum Vorreiter für modernes Arbeiten

23.11.2021 Der neue Firmensitz der Kommunikationsagentur Muuuh! Group in Osnabrück ist eine Fabrik zum kreativen Arbeiten und macht des Unternehmens zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Region.  MEHR

Back to work – back to
Nature. Wie biophile Arbeitswelten wirken.

21.09.2021 Wohlbefinden und Kreativität steigen um 15 Prozent, wenn im Arbeitsumfeld natürliche Elemente integriert sind. Grund genug, Pflanzen zum festen Bestandteil der Büroplanung zu machen.  MEHR

Neue Arbeitswelten:
Einblicke in die Unilever Unternehmenszentrale

26.08.2021 Der neue Slogan „Future Fit & Purpose Led“ prägt nicht nur die Unternehmensausrichtung, sondern auch die neuen Räume mit agilen Arbeitsplätzen, Meetingräumen und Orten der Begegnung.  MEHR

New Work: Arbeiten in Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung 

15.11.2021 Der Begriff New Work geht auf den Sozialphilosophen Prof. Dr. Frithjof Bergmann zurück. Er etablierte den Begriff in den 1970er-Jahren und sah New Work als Voraussetzung der freien Verwirklichung der Menschen und als Umkehrprinzip der
Lohnarbeit.  MEHR

Neu im virtuellen Team – Chatbot Zupy im Einsatz auf der ZP Europe

17.02.2021 Mit dem Chatbot Zupy setzte die ZP Europe im Oktober 2020 erstmals auf ein virtuelles Team-Mitglied. Aufgabe des Bots war es, Messebesuchern den Einstieg in die Welt der virtuellen Messe zu erleichtern. Dabei wurde Zupy gemeinsam von Zukunft Personal mit der time4you GmbH entwickelt. Was Zupy kann, erfahren Sie hier:  MEHR

Die Welt ist glücklicher­weise nicht schwarz-weiß: Hybrides Arbeiten als Modell der Zukunft

19.01.2021 Covid-19 hat die Art und Weise wie wir arbeiten maßgeblich beeinflusst. Wie wird unsere Arbeitswelt nach der Pandemie aussehen? Welche neu etablierten Strukturen werden langfristig bestehen bleiben? Weshalb wird ein hybrides Arbeitsmodell die Zukunft der Arbeit sein? MEHR

Arbeitsbedingungen während der Pandemie – NETIGATE Studie 

04.03.2021 Netigate, einer der führenden europäischen Anbieter für Feedback-Management, hat 1.000 Arbeitnehmer*innen in Deutschland zu ihrer Arbeitssituation in Zeiten der Corona-Krise befragt. Viele Mitarbeiter*innen möchten auch in Zukunft weiterhin von zu Hause aus arbeiten.Ist das Home-Office der Arbeitsplatz der Zukunft?  MEHR

Home-Office - mehr als nur die technische Infrastruktur 

12.11.2020 Dieses Jahr hat unsere Arbeit verändert, ohne Frage. Nun sollte das ja nichts Neues sein, denn über die Veränderung unserer Arbeit sprechen wir ja nun schon ein paar Jährchen – doch in diesem Jahr hat sich die Geschwindigkeit spürbar erhöht. Corona hat uns alle in die Home-Offices katapultiert – ob wir das wollten oder nicht, ob wir darauf vorbreitet waren oder nicht.   MEHR

5 Fragen an Björn Waide, smartsteuer.de

15.10.2020 Björn Waide ist CEO von smartsteuer. Gemeinsam mit seinem Team digitalisiert er den analogsten Prozess Deutschlands – die Steuererklärung – und versucht so, Menschen die Angst vor dem Thema Steuern zu nehmen. Waide prägt mit Beiträgen zu Themen wie Selbstwirksamkeit, agilem Arbeiten sowie moderner Führung die Diskussion zu Management und Bildung im digitalen Zeitalter.  MEHR

Teamkodex: 3 Home Office Regeln für erfolgreiches dezentrales Arbeiten

08.10.2020 Die Mitarbeiter nicht vor Ort im Büro zu sehen kann für manch eine Führungskraft ein ungewohntes Gefühl sein. Aus den Augen aus dem Sinn – so könnte man meinen, dass dann ja eh nichts mit der Arbeit passiert.  MEHR

Diskriminierung im Job: Interview mit Timo Lehne, Managing Director von SThree (Teil 2)

29.09.2020 Im Interview geht Timo Lehne, Managing Director von SThree, auf aktuelle Studienergebnisse und den aktuellen Stand in Deutschland hinsichtlich der Themen Gleichberechtigung und Fachkräftemangel ein.  MEHR

Kurzinterview mit Sabine Müller - Keynote Speaker

28.09.2020 Wir freuen uns auf ihre Keynote "Digitale Transformation und die Zukunft der Arbeit" am 16. Oktober 2020 auf der ZP Europe Virtual und haben ihr im Vorfeld ein paar Fragen rund um das Online-Event und die Themen Future of Work & Logistik gestellt. Alle Antworten im Interviwe:  MEHR

Diskriminierung im Job: weniger Gehalt für Frauen, mangelndes Lob für Männer (Teil 1)

18.09.2020 Wie arbeiten die Menschen in Deutschland und was wünschen sie sich für morgen? Auf diese Frage liefert die repräsentative Studie "So arbeitet Deutsch­land" Antworten u.a. in den Bereichen Gehalt, Diskriminierung und Fach­kräfte­mangel.  MEHR

Über Kreativität & Produktivität - Interview mit Moleskine

31.08.2020 Moleskine steht für Utensilien zur Förderung von Inspiration und Produktivität im Alltag. Dazu zählen sowohl analoge als auch digitale Lösungen wie Notizbücher, Apps und Schreibsets. Glauben Sie, dass für die Arbeit der Zukunft analoge und digitale Angebote eine gleich große Rolle spielen werden?  MEHR

Interview mit Tanja Friederichs und Grace Zhang der Puls GmbH

01.07.2020 Tanja Friederichs, Vice President Human Resources, und Grace Zhang, HR Director Asia, der Puls GmbH sprechen im Interview über die aktuelle Personalpolitik. Außerdem: Welche Learnings gab es von den chinesischen Kollegen in Bezug auf den Umgang mit dem Coronavirus? MEHR

HR True Story - Review

17.06.2020 Jannis Tsalikis und Eva Stock widmen sich in ihrem Buch den vermeintlichen Tabus des Human Resources Managements. Sie erzählen echte Geschichten aus der Praxis – von Praktikern für Praktiker. Unterstützt werden Sie dabei von den Expertinnen und Experten Johanna Hartz (Employer Branding), Jérôme C. Niemeyer (Personal- und Change-Experte) sowie Rechtsanwalt Benedikt Sommer (Arbeitsrecht).  MEHR

Lorenz Illing über Unter­nehmenskultur, Werte­systeme & Agilität

16.06.2020 Die Kultur eines Unter­nehmens setzt sich aus vielen Komponenten zusammen. Wie aber sieht moderne Unter­nehmenskultur in Zeiten von Digi­talisierung, Globali­sierung und Multikulturalismus aus? Viviane Schlabritz im Gespräch mit Lorenz Illing, Geschäftsführer der TAM Akademie.  MEHR

Interview mit Sirka Laudon, Vorständin People Experience, AXA Konzern AG

15.06.2020 Im Interview spricht Frau Sirka Laudon, Vorständin People Experience beim AXA Konzern AG sowie Mitglied der HR Innovation Award Jury, über die aktuelle Situation in Hinblick auf das Coronavirus und die damit einhergehenden veränderten Anforderungen an das „Neue Arbeiten“ bei AXA.  MEHR

"Montags aufstehn, als wär´s Absicht!" | Ralph Goldschmidt im Interview

05.06.2020 Zukunft Personal im Interview mit Ralph Goldschmidt. Als Keynote Speaker der #ZPNord20 hätte er uns mit neuen, lebhaften Impulsen seine Perspektive auf die neue Arbeitswelt gezeigt. Um seine Erfahrungen dennoch mit Ihnen teilen zu können, haben wir mit ihm gesprochen.  MEHR

Arbeit nach Covid-19: Wie wird sich der Arbeits­markt verändern?

03.06.2020 Nach Monaten der Ungewissheit und Verwirrung kehrt in Deutschland langsam, aber sicher der Alltag wieder ein. Menschen passen sich von Natur aus an große Veränderungen an und kehren mit etwas Zeit zurück zur ‘Normalität’.  MEHR

Startup Radar: Pioniergeist für die Etablierten

20.05.2020 Die Mehrheit der etablierten Unternehmen setzt auf die Zusammenarbeit mit Startups. Wo finden Unternehmen die Gründer, die zu ihnen passen? Und wie finden beide zusammen, um die Sprung­innovationen zu verwirklichen? Hilfe kommt von spezialisierten Netzwerken. MEHR

Mitarbeiterbindung in Coronazeiten

20.05.2020 Diese Krise kann ein Teambuilding-Event der Extraklasse sein oder die Arbeitsbeziehung extrem belasten. Wer jetzt gut kommuniziert, Führungsqualitäten zeigt und wertschätzend agiert, hat nach der Krise das beste Team aller Zeiten.  MEHR

Neue Studie: New Work & Culture Index

06.05.2020 Eine Befragung der Energy Factory St. Gallen gemeinsam mit HR Pepper Management Consultants verdeutlicht, wie sich die Corona-Pandemie auf New Work und Kultur sowie auf Produktivität und Wohl­befinden der Mitarbeitenden auswirkt  MEHR

Innovation we need to pur­sue in response to COVID-19

17.04.2020 Innovation and adaptation are more important than ever. Who better could we ask about the possible impact of this current crisis on our system and on our behaviour than futurist Marina Gorbis? She is the Executive Director of the Institute for the Future.  MORE

Corona: A HR diagnosis

16.04.2020 The coronavirus outbreak, a viral pandemic which could come straight from the pages of a post-apocalyptic sci-fi novel, is creating havoc on every continent and in every country, and the world of work is shifting rapidly. The effect of the pandemic on work has been quite fascinating. So what happens in the world of work?  MORE

Coworking nur für Frauen - ein globaler Trend

09.04.2020 Das Konzept der Sharing Economy ist weltweit mit offenen Armen begrüßt worden. Coworking Spaces machen einen großen Teil dieses Trends aus. Obwohl kontroverse Meinungen bestehen, haben Coworking Spaces, die ausschließlich für Frauen geöffnet haben, Aufmerksamkeit erhalten und Befürworter(innen) gewonnen. MEHR

Disruptive Lösungen: Ein Interview mit Philipp Hahn

01.04.2020 Philipp Hahn ist einer der gefragtesten Strategie- und Transformations-Pioniere weltweit. Mit seinen disruptiven Lösungsansätzen bringt internationale Top-Konzerne sicher durch die Transformation. Wir haben mit ihm über Disruption, erfolgreiches Change-Management und die Zukunft gesprochen.  MEHR

Covid-19 als New Work Facilitator: Was Unter­nehmen aus der Krise ...

19.03.2020 Ob Startup, Mittelstand oder Groß­konzern: Das Thema Corona ist aktuell in jeder Organisation tagtäglich präsent. In unsicheren Zeiten sind Kontinuität und Kreativität mehr gefragt, um Sicherheit auszustrahlen und das Beste aus der Situation her­aus­zuholen. MEHR

Die Top 5 der weltweit teuersten Bürostandorte

12.03.2020 Eines der wichtigsten Themen, mit denen sich Unternehmer jedoch in den frühen Stadien der Gründung befassen müssen, ist die Miete eines geeigneten Büros. Wie viel Bürofläche brauchen Sie für Ihr Unternehmen, und wie viel wird Sie das kosten?  MEHR

12 HR trends for 2020 – Part 2 (eng)

29.01.2020 Read more about the HR trends 2020 in Part 2 of Tom Haak's article: It makes a difference if an employee must search actively for a learning module that he or she needs, or if that the micro-learning module is offered at an appropriate moment in the workflow, based on real time observations of the behaviour the employee...  MORE

12 HR trends for 2020 – Part 1 (eng)

20.01.2020 Five years trend sensing: The HR Trend Institute was founded in 2014. In the last five years every year in November Tom Haak published an overview of the HR trends he sensed for the coming year. So get to know the trends!  MORE

Ist Ihr Talent Manangement bereit für die Arbeitswelt von morgen?

XR @ Future of Work

Der Trend zum Home Office in Deutschland bzw. Europa

19.12.2019 Home Office hat viele Gesichter. Ob flexible Arbeitszeit-Arrangements, Tele-Heimarbeit oder E-Work: Immer geht es um das teilweise oder vollständige Verlagern des Arbeitsortes in die häuslichen vier Wände. Welche Zielgruppen werden besonders angesprochen und welche Voraussetzungen müssen zukunftsweisende Heimarbeitsplätze erfüllen?  MEHR

Transformationstreiber: Top Management vs HR – Diskutieren Sie mit!

11.12.2019 Die Mercer Studie BENCHMARKING HR DIGITAL bringt es auf den Punkt: HR ist nicht die treibende Kraft der digitalen Transformation im Unternehmen. Dies verwundert umso mehr, da die Unternehmens­transformation maßgeblich von HR-nahen Erfolgsfaktoren bestimmt wird.  MEHR

Modern Working – Arbeiten mit Verstand statt mit Vor­schriften

09.12.2019 Deutsche Büroarbeiter wollen flexibler arbeiten. Das zeigt eine aktuelle Studie des IT-Branchenverbands Bitkom. So ist fast die Hälfte (45 Prozent) der Befragten überzeugt, dass ein gesetzlicher Anspruch auf Home Office bestehen sollte. Fast 96 Prozent wollen sich nicht mehr an Arbeitszeitvorgaben halten müssen.   MEHR

Otto: Mit FutureWork zum Büro der Zukunft

05.12.2019 New Work wird heutzutage oft von Organisationen als Antwort benutzt, um ver­än­dern­de Arbeitsbedingungen zu rechtfertigen. Es reicht aber nicht einen Kicker­tisch auf­zu­stellen, die Wände bunt zu streichen und Latte Macchiato aus­zu­schenken. Es geht vielmehr um ein verändertes Verständnis, eine neue Haltung und Sichweise. Otto gibt Einblick. MEHR

Best Workplace Award 2019

14.11.2019 Welche Faktoren entscheiden darüber, ob sich Mitarbeiter an ihren Büroarbeitsplätzen rundum wohlfühlen und ihren Arbeitgeber weiterempfehlen? Und wer zählt zu den Pionieren in Sachen Arbeits­platz­gestaltung? Erfahren Sie, wer die besten Arbeitsplätze bietet.   MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 4

12.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence.   MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 2

29.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donnerstags. MEHR

Kreativität entsteht im Zwischenraum

23.08.2019 Michael O. Schmutzer, Geschäfts­führer und Gründer des Corporate Coworking-Anbieters Design Offices über lernfähige Arbeitslandschaften, die Bedeutung von Kommunikation und die Arbeit der Zukunft. Wie verändern sich unsere Arbeits­um­gebungen? MEHR

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 1

22.08.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donners­tags. Die letzten 20 Jahre waren eine turbulente Zeit...  MEHR

Creating a sound HR Strategy (eng)

21.08.2019 I see and review many HR strategies and HR plans. Most of the time, they have two elements in common. 1. The connection be­tween the HR strategy and the most burning business issues is not clear. 2. The strategic plan is too broad and not focused enough. MORE

Der Arbeitsmarkt in 20 Jahren - Trend 3

05.09.2019 Was hat sich in den vergangenen 20 Jahren am Arbeitsmarkt getan? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine 4-teilige Serie im Zukunft Personal Blog in Kooperation mit Trendence. Neue Artikel erscheinen donners­tags. MEHR

Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 2

09.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Dis­kussions­thema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Lesen Sie hier den zweiten Teil des spannenden Interviews.  MEHR

The Next Generation Organizations – Part 3 (eng)

09.08.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable.   MORE

Die Zukunftsvision einer Vier-Tage-Woche – Teil 1

03.08.2019 Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist seit vielen Jahren Dis­kussions­thema in Deutschland und der Wunsch bei Arbeitnehmern in ganz Europa nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance wächst. Vor dem Hintergrund, dass für zwei Drittel der Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden die Regel sind und Arbeitnehmer durchschnittlich fast fünf Stunden pro Woche ohne Bezahlung arbeiten ... MEHR

The Next Generation Organizations – Part 2 (eng)

30.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable.  MORE

The Next Generation Organizations – Part 1 (eng)

23.07.2019 Frederic Laloux in his Reinventing Organizations mentioned that through the centuries, organizations have made major contributions to humanity’s betterment, including extending life spans, eliminating deadly diseases, making education available, and developing remarkable products and services that improve life and make it more enjoyable.  MORE

5 Internal Commu­nications Trends (eng)

08.07.2019 Internal communications is changing slowly. We still see many newsletters and magazines with the usual content (Interview with the CEO, Our office in Dubai, We ran for charity in Zurich and The secret hobby of ...). These newsletters and magazines hardly ever excite employees.  MORE

Is it time to replace your CHRO? (eng)

18.06.2019 I was talking to a client about the profile of the new CHRO (or Chief People Officer) they wanted to hire. The CEO asked me what my observations in other orga­ni­sations were. In my answer I covered seven elements I have seen many times.  MORE

Beware of the negligence path of digital transfor­mation... (eng)

25.04.2019 Digital transformation may sound easy, but it’s not. Currently there are so many different perception of this buzzword around the world. Off course it’s a journey which will change with the technologies ...  MORE

„Es gelingt nur gemein­sam“ in einer VUKA-Welt 

15.04.2019 Die digitale Transformation erfasst Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft gleichermaßen und führt zu tiefgreifenden Veränderungen auf allen Ebenen der Gesellschaft. Der Begriff der VUKA-Welt hat sich bereits durchgesetzt: Unsere Welt ist zunehmend...  MEHR

Company Rebuilding als Werkzeug der digitalen Transformation

02.04.2019 Gesellschaftliche und tech­no­lo­gische Ver­änderungen führen dazu, dass Unternehmen ihre Art zu Arbeiten anpassen müssen, wenn sie ihre Wirt­schaft­lich­keit langfristig sichern wollen. MEHR

...Das Nonplusultra für Changeprozesse - Interview mit Felix Thönnessen

18.03.2019 Kein modernes Unternehmen kommt an der Digitalisierung vorbei. Es entstehen neue Geschäftsmodelle, die bestehende immer weiter verdrängen. Wie entwickle ich eine Idee?  MEHR

David vs Goliath or the story of corporate innovation (eng)

01.03.2019 2018 saw the toy giant, Toys R’Us close down all of their shops. Marks & Spencers has been hanging by a thread for a number of years now. Toshiba was forced to sell its computer chip business...  MORE

Smart in volatilen Zeiten

18.02.2019 SMART sollen Ziele sein, damit sie erreicht werden können. Doch in einer Welt, die volatil ist, die sich ständig verändert, reicht das nicht mehr aus. Die bekannte Zielformel sollte daher um eine weitere SMARTe Begrifflichkeit ergänzt werden. Das versteckt sich hinter der Formel...  MEHR