NEWS ARCHIV

In diesem Archiv findest du alle weiteren News aus den Bereichen Recruiting & Attraction, Organisational Performance, Learning & Development, Corporate Health, Startup

DIE NEWS RUND UM DIE HIGHLIGHT TOPICS

Recruiting & Attraction

Das bild ist schwarzweiß mit einem Mann und bunten Greisen

So setzen Arbeitgeber internen Content für erfolgreicheres Recruiting ein

26.09.2024 Unternehmen nutzen zunehmend ihre Mitarbeitenden als Corporate Influencer, um durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur potenzielle Bewerber anzusprechen und das Employer Branding zu stärken. Dies erhöht die Reichweite, senkt Recruiting-Kosten und fördert gleichzeitig die Mitarbeiterbindung, während glaubwürdige Inhalte das Recruiting langfristig erfolgreicher machen. MEHR

Wir lieben Indeed, Ihre Bewerber tun es, und Sie sollten das auch

11.09.2024 Wir bieten spezialisierte Recruiting-Dienstleistungen auf Indeed.com, der weltweit größten Job-Suchmaschine. Unsere Expertise umfasst die Optimierung, Verschlagwortung und das Management Ihrer Stellenanzeigen – komplett ohne Zusatzkosten. MEHR

Blauer Hintergrund mit einem gezeichneten Mann der ei Fernrohr in der Hand hat

Cegid revolutioniert Decathlons Recruitingprozess

05.09.2024 Die maßgeschneiderte Recruitinglösung von Cegid unterstützt die globale Expansion von Decathlon durch ein effizientes und dezentrales Bewerbermanagement. MEHR

Eine Frau sitzt an ihrem Arbeitsplatz am PC und schaut auf dem Bildschirm

EU-Entgelttransparenzgesetz: Was Arbeitgeber wissen müssen

05.09.2024 Das neue Entgelttransparenzgesetz soll Lohngerechtigkeit fördern und den Gender-Pay-Gap somit verringern. Wir geben einen Überblick über die Arbeitgeberpflichten, die damit einhergehen.. MEHR

Employer Branding als Recruiting-Booster: 6 Wege, auf denen das möglich ist

05.09.2024 Employer Branding unterstützt das Recruiting, indem es die Attraktivität eines Unternehmens steigert, die Differenzierung vom Wettbewerb erleichtert und qualitativ hochwertigere Bewerber anzieht, was den Rekrutierungsprozess beschleunigt und Kosten senkt. Gleichzeitig fördert eine starke Arbeitgebermarke die Mitarbeiterbindung und schafft langfristig eine stabilere Belegschaft. MEHR

Teaserbild zum Artikel von Fabian Schan, darauf zu sehen ist er selbst mit dem Titel des Artikels

Wie Vertrauen Unternehmen und Fachkräfte stärkt

15.08.2024 2024 muss Recruiting effizient und nachhaltig sein. Dafür baut Fabian, Teamlead Data bei Workwise, ein Matching, das Unternehmen treffsicher mit den passenden Menschen zusammenbringt. MEHR

Teasergrafik zum Artikel von meinestadt.de dort ist eine Frau im Kittel und Haarnetz zu sehen

Wie Vertrauen Unternehmen und Fachkräfte stärkt

15.08.2024 Wer seinen Mitarbeiter:innen attraktive Angebote wie flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche oder Homeoffice machen will, um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss zum Vertrauensvorschuss bereit sein. Doch die Studie von meinestadt.de zeigt: Jede dritte Fachkraft hat bereits einen Vertrauensbruch am Arbeitsplatz erlebt. Wie können Unternehmen aktiv eine starke Vertrauenskultur aufbauen? Kitchentalk nicht verpassen: Um das Thema Vertrauen wird es auch in unserer Paneldiskussion am Stand auf der ZPE 2024 gehen! Unser CEO spricht mit Recruiter:innen und Fachkräften über Herausforderungen und Lösungen zur Arbeitswelt von morgen. Vorbeikommen lohnt sich! MEHR

Unternehmenskultur und Arbeitgeberidentität: Segel setzen für eine erfolgreiche Zukunft

15.08.2024 In einer Welt voller Unsicherheiten sind eine starke Unternehmenskultur und eine gefestigte Arbeitgeberidentität entscheidend für den Unternehmenserfolg, da sie Resilienz, Mitarbeiterbindung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit fördern. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle, indem sie diese Werte vorleben und dadurch das Engagement und die Produktivität der Mitarbeitenden in Krisenzeiten stärken. MEHR

Eine Frau mit blauen Haaren mit einem Verglas vor dem Gesicht und einer bunten Jacke und in klammern steht softgarden

Digitales Recruiting muss zu Markt und Mindset der Jobsuchenden passen

01.08.2024 Bewerbende suchen aktuell meist nach besseren Jobs. Arbeitgeber brauchen daher überzeugende Auftritte und Prozesse. Das ist gar nicht so schwer: Wenn man weiß, worauf es ankommt. MEHR

Mit Organisation und Strategie im Recruiting punkten

16.05.2024 In den meisten Unternehmen herrscht im Recruiting oft nur operativer Alltag. Strategische und methodische Ansätze? Fehlanzeige! Genau hier setzt die erste deutschlandweite Studie zum Recruiting Reifegrad an. In Zusammenarbeit mit der HWS Business School, stellananzeigen.de, dem Personalmagazin und der ZP Europe hat Initiator Michael Witt von Lebenswelt Recruiting ein starkes Team dafür zusammengestellt. Mit dem wissenschaftlich entwickelten Recruiting Reifegrad Modell soll mit Hilfe dieser Umfrage der aktuelle Stand des Recruitings in Deutschland nachgewiesen und benchmarktfähig gemacht werden. MEHR

Amerikanische Teenager-Frau sitzt in weißen Büro mit Laptop, sie ist ein Student studiert online mit Laptop zu Hause, Studentin studiert online, Online-Web-Bildung Konzept.

We help companies fill jobs!

22.04.2024 Curato hilft Unternehmen, das volle Potenzial der Indeed-Plattform zu nutzen. Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Nord und erfahren Sie mehr von unseren Experten vor Ort. MEHR

Eine Gruppe Menschen jedes Alters sitzt gemeinsam am Tisch

Themendschungel Corporate Influencer – Teil 3

22.03.2024 Entdecke die Welt der Corporate Influencer und wie Unternehmen den Erfolg ihrer Strategien messen: Erfahre, welche KPIs relevant sind und wie sie die besten Ergebnisse erzielen können. Tauche ein in die Herausforderungen und Chancen, während Mitarbeiter in Influencer verwandelt werden und die Marke gestärkt wird. Erfahre zudem, wie Risiken minimiert werden können, um negative Auswirkungen auf die Marke zu vermeiden und wie PR-Abteilungen sich auf potenzielle Krisen vorbereiten sollten. MEHR

Altersdiversität im Recruiting: Warum das Alter keine Rolle spielen sollte

22.02.2024 Altersdiversität im Recruiting ist kein Hexenwerk. Sensibilisieren Sie Ihr Team für Vorurteile, nutzen Sie zielgruppengerechte Ansprache, fördern Sie den Quereinstieg und kommunizieren Sie die Benefits altersdiverser Teams nach innen und außen. Machen Sie Altersdiversität zu einem Erfolgsfaktor für Mitarbeiterbindung und die Gewinnung motivierten Personals. MEHR

Peer-Recruiting – wie Unternehmen Menschen gewinnen

22.02.2024 Peer-Recruiting hebt die Personalgewinnung auf ein neues Level. Nicht mehr nur die Personalverantwortlichen innerhalb HR sind dabei prozessual beteiligt, sondern vor allem Mitarbeitende im Unternehmen, die ähnliche Rollen innehaben wie die gesuchten Zielgruppen. Stefan Scheller beschreibt, warum dabei auch die Devise weiterhilft „Emotion vor Information“. MEHR

Eine Hommage an die Unternehmenskultur

22.02.2024 Marcus Merheim betont die entscheidende Rolle der Unternehmenskultur als unsichtbares Rückgrat für den Erfolg von Unternehmen in Zeiten von Veränderungen und Krisen. Er hebt die Bedeutung von Vertrauen, Transparenz und Führungskräften hervor, die eine positive Kultur schaffen und das Mitarbeiterengagement stärken, um langfristig erfolgreich zu sein. MEHR

Grafik mit einer Person die in einen Dschungel hineinläuft

Themendschungel Corporate Influencer – Teil 2

08.02.2024 Erfolgreiche Corporate Influencer-Kampagnen erfordern eine klare Botschaft und den richtigen Ton, um das Publikum anzusprechen und Markenwerte authentisch zu repräsentieren. Von der Tonalität bis zu den Plattformen sollten Unternehmen sorgfältig planen, ob ihre Influencer auf Social Media, Blogs oder Podcasts aktiv werden, um eine maximale Reichweite und Relevanz für ihre Zielgruppe zu gewährleisten. MEHR

Themendschungel Corporate Influencer – Teil 1

25.01.2024 Erfahre in Dr. Irène Kilubis dreiteiliger Serie, wie Corporate Influencer Programme die Ziele von Unternehmen in den Bereichen Recruiting, Kundengewinnung und Mitarbeitendenbindung effektiv unterstützen. Entdecke, welche Fähigkeiten und Eigenschaften die idealen Corporate Influencer mitbringen sollten und wie die gezielte Auswahl nach diversen Kriterien den Erfolg des Programms beeinflusst. MEHR

Organisational Performance

Drei Junge arbeitenb gemeinsam an einem Computer

Setzen Sie auf HR-Analytics & GenAI für eine datenbasierte Zukunft im Personalwesen!

21.11.2024 Optimieren Sie die Mitarbeitererfahrung, steigern Sie die Produktivität und schaffen Sie nachhaltige Wettbewerbsvorteile – durch vorausschauende Planung und erfolgreiche Integration von GenAI. Entdecken Sie die Potenziale von HR-Analytics für Ihr Unternehmen! MEHR

Future-of-Costs: Agil planen und die Zukunft gestalten

12.09.2024 Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Kosten! Mit agiler Personalkostenplanung reagieren Sie flexibel auf Veränderungen und sichern das Wachstum Ihres Unternehmens – auch in unsicheren Zeiten. MEHR

Gegen Frust und Fluktuation: So holen Sie operative Beschäftigte ins Boot

29.08.2024 Unternehmen können Unzufriedenheit und Fluktuation unter operativen Beschäftigten durch den Einsatz moderner Technologien wie Mitarbeiter-Apps verringern, indem sie deren Bedürfnisse besser verstehen, gezielte Angebote schaffen und die Kommunikation sowie den Zusammenhalt zwischen den Belegschaftsgruppen stärken. MEHR

HR und Payroll im Griff, weil alles ineinandergreift

11.04.2024 DATEV präsentiert innovative HR-Softwarelösungen, die eine effiziente Personalverwaltung ermöglichen und durch Beratung sowie Support einen nachhaltigen Unternehmenserfolg fördern. Besuchen Sie sie auf der Zukunft Personal Nord, um mehr zu erfahren. MEHR

Innovative HR-Lösungen tragen zur frühen Mitarbeiterbindung bei

08.03.2024 Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung durch den Einsatz von Onboarding-Apps und HR-Chatbots. Diese innovativen HR-Lösungen ermöglichen eine effektive Integration neuer Mitarbeiter:innen, reduzieren die Kündigungsrate vor Arbeitsantritt und entlasten die HR-Abteilung, um sich auf komplexere Aufgaben zu konzentrieren. MEHR

Grafik mit Portrait von Anabel Ternès von Hattburg im ZP Look

People Change Things

15.02.2024 Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg betont die individuelle Verantwortung für positive Veränderungen im persönlichen und beruflichen Leben. Sie ermutigt zu nachhaltigem Handeln, sozialem Engagement, Bildungsförderung und Diversity, um eine starke, gemeinschaftliche Kraft für positive Veränderungen zu bilden. Ihr Fokus liegt auf der Überzeugung, dass kollektives Handeln und Innovation die Welt gestalten können, und sie ruft dazu auf, gemeinsam eine transformative Ära zu gestalten. MEHR

Learning & Development

Teams transformieren mit Team Tuning

29.08.2024 Teams in Transformationsprozessen benötigen eine gezielte Abstimmung, um sich erfolgreich an neue Herausforderungen anzupassen. Ein strukturiertes Team-Tuning unterstützt dabei, wichtige Bereiche wie Teamgeist, Kommunikation, Strategie, Zusammenarbeit und Kompetenzen zu überprüfen und optimal auf die neuen Anforderungen abzustimmen MEHR

Eine Frau sitzt am Laptop und lernt, auf dem Bild befindet sich der Slogan "Lernen mit allen Sinnen!"

Eine neue Dimension des Lernens!

22.08.2024 Lernen mit allen Sinnen: Die interaktiven Bücher aus der Reihe GABAL DIGITAL – NEUES LERNEN bieten die perfekte Vernetzung von essenziellem Grundlagenwissen und modernem Online-Content. MEHR

Getting ready für die Zukunft von HR

01.08.2024 Generative KI revolutioniert Unternehmen und erfordert nachhaltige Führung und Upskilling der Mitarbeitenden. Auf der Messe Zukunft Personal betonen Experten die Bedeutung von Positiver Führung, Resilienz, Transparenz und Kollaboration. Interaktive Formate wie das Learning Café fördern Netzwerkmöglichkeiten und Diskussionen zur Integration von KI in HR und Unternehmensfunktionen. Der Messebesuch bietet einzigartige Lern- und Inspirationsmöglichkeiten. MEHR

Mit L&D und Learning Technologies auf die Überholspur

18.07.2024 Wenn es um betriebliche Weiterbildung, um Learning & Development geht, beherrschen derzeit zwei Themen die Schlagzeilen. Entweder geht es um den Fachkräftemangel und damit um Skills, Up- und Reskilling, oder es geht um Künstliche Intelligenz. Wer wissen will, wie intelligente Lösungen aussehen können, die die betriebliche Weiterbildung mit und ohne KI fit für die Zukunft machen, ist auf der Zukunft Personal genau richtig. MEHR

ein Frau mit Brille sitzt am Arbeitsplatz am PC

Die Chancen von KI im Corporate Learning

18.07.2024 Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz können Unternehmen bei der Erstellung von Trainings viel Zeit und Ressourcen sparen. Auch andere Bereiche im Corporate Learning profitieren. MEHR

ein Mann hat den Mund offen und es kommen Buchstaben raus

Die Macht der Worte: Wie unsere Sprache unser (Arbeits-)Leben beeinflusst

04.07.2024 Unterbewusstsein, Weltbild und Kommunikation: Babara Kolocek zeigt die unterschätzte Wirkung von Sprache und kriegsähnlichen Metaphern auf und bietet sieben Denkanstöße sowie drei Reflexionsfragen zur bewussten Nutzung von Sprache. Positive Formulierungen und das Verständnis individueller Wahrnehmungen werden dabei besonders betont. MEHR

Grafik zum Beitrag von ELO zur Trainer-Trendumfrage

Trendumfrage: Was Trainer wirklich wollen

14.03.2024 Wie gut gelingen Teamtrainings in Tagungshotels? Wie funktioniert Wissensvermittlung online? Welches sind die größten Herausforderungen hybrider Meetings? 400 Seminarleiter geben Antwort. MEHR

Corporate Health

Grafik mit einer Frau am Arbeitsplatz welche meditiert mit blauem Hintergrund

Emotionale Resilienz – Warum du als empathische Führungskraft ohne sie ausbrennst

28.11.2024 Emotionale Resilienz wird als die Fähigkeit definiert, schwierige Situationen nicht nur zu überstehen, sondern gestärkt daraus hervorzugehen. Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, Stress besser zu bewältigen, ein Vorbild für ihr Team zu sein und Krisen erfolgreich zu meistern. Sie finden eine gesunde Balance zwischen Empathie und persönlichen Grenzen und können so langfristig gesund und motiviert bleiben. MEHR

Dezentrales BGM, digitale Lösungen, Gesundheit, Mitarbeitende, Flexibilität, Remote-Arbeit, Prävention, ergonomische Beratung, psychische Gesundheit.

Gesundheit ohne Grenzen: Betriebliches Gesundheitsmanagement für dezentrale Teams

24.10.2024 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für dezentrale Teams erfordert flexible, digitale Lösungen, um alle Mitarbeitenden unabhängig vom Standort zu erreichen. Erfolgsfaktoren sind individuelle Angebote, digitale Plattformen, ergonomische Beratung und Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit, unterstützt durch klare Kommunikation und Motivation. MEHR

ein Mann in Blauen Hemd mit einer Lupe vor seinem Linken Auge

Zahlen lügen nicht: KPIs im betrieblichen Gesundheitsmanagement richtig interpretieren

17.10.2024 KPIs sind essenziell im betrieblichen Gesundheitsmanagement, um Maßnahmen messbar zu machen. Erfahre, welche Kennzahlen wichtig sind, wie du sie interpretierst und häufige Fehler vermeidest, um nachhaltige Erfolge zu sichern. MEHR

Neugierde: Warum Unternehmen ohne sie sterben

10.10.2024 Neugierde ist eine entscheidende, oft unterschätzte Emotion, die den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst, indem sie Innovation, Problemlösungsfähigkeiten und Mitarbeiterbindung fördert. Um Neugierde im Team zu stärken, sind Sicherheit, Offenheit, respektvolle Kommunikation und die Akzeptanz von Fehlern notwendig, unterstützt durch empathische Führung. MEHR

Dein Guide zu mehr Energie im Beruf: Bewegung, Ernährung, Balance

10.10.2024 Hand aufs Herz: Wie oft vergisst du, dich im Arbeitsalltag um dich selbst zu kümmern? Und nun stell dir vor, du startest jeden Morgen voller Energie und Motivation in den Arbeitstag. Wir zeigen dir, wie du zu mehr Bewegung, besserer Ernährung und weniger Stress findest. Hol dir jetzt die besten Tipps für einen gesunden Joballtag! MEHR

Eine Frau die in einem Dunken Raum steht und von hinten durch Licht angestrahlt wird schreit mit Blick zur Kamera

Empathische Führung und die dunkle Seite der Empathie – Wann ist Schluss mit lustig?

19.09.2024 Empathische Führung fördert Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung, doch zu viel emotionale Empathie kann zum Burnout führen. Entdecke, wie du die richtige Balance findest und dabei sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark bleibst!. MEHR

Gesundheitsförderung der Zukunft – Mit KI und sanftem Anstupsen Gesundheit im Büro und Homeoffice stärken

05.09.2024 Nudging kennen viele aus dem Alltag. Das Prinzip des sanften Anstupsens funktioniert aber auch am Arbeitsplatz. Wie können innovative Technologien dieses Prinzip im Gesundheitsmanagement nutzen und für eine nachhaltige Verhaltensänderung bei Beschäftigten sorgen?. MEHR

Gesunde Arbeit: Wie eine positive Arbeitsumgebung Talentmanagement und Entwicklung fördert

29.08.2024 Gesunde Arbeit schafft eine unterstützende Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden fördert und so Talentmanagement, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Kreativität sowie persönliche und berufliche Entwicklung stärkt. MEHR

Eine Frau mit Blonden Haaren und einm blauen Hemd am lächeln

Empathische Führung – Was sie bewirken kann und warum sie keinen Taschentuchalarm bedeutet

08.08.2024 Empathische Führung bedeutet, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern, wodurch ihre Motivation und Produktivität steigt. Sie führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, was Fluktuationsraten senkt und Kosten spart.. MEHR

Eine Frau mit roten Haaren und einem Geben Pullover sitzt am Tisch und hat eine Tasse in den Händen und einen Teller vor ihr auf dem Tisch

Die Kunst des Pausemachens: Wie wir Mikro-Auszeiten in unseren Alltag integrieren

01.08.2024 Erfahren Sie, wie Mikro-Auszeiten und kleine Pausen im Alltag dabei helfen, Stress abzubauen und das Wohlbefinden zu steigern. Nutzen Sie die Kunst der kurzen Erholung, um Ihre Produktivität zu erhöhen und als Vorbild in hektischen Zeiten zu dienen.. MEHR

Hände von Personen verschiedenen Alters liegen aufeinander

Generationenmanagement im BGM: Ein Schlüssel zur umfassenden Mitarbeitergesundheit

25.07.2024 Effektives Generationenmanagement im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) verbessert Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden, steigert Produktivität und Arbeitgeberattraktivität, und fördert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen. Erfahren Sie, wie maßgeschneiderte Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitsmodelle Ihr Unternehmen bereichern können. MEHR

Nachhaltigkeit als Performance-Booster: CSR und ESG in der Unternehmensstrategie

18.07.2024 Die Integration von Nachhaltigkeit in die Unternehmensstrategie ist längst mehr als nur ein Trend. Corporate Social Responsibility (CSR) und Environmental, Social, and Governance (ESG) sind zentrale Bausteine moderner Unternehmensführung, die nicht nur dem Planeten und der Gesellschaft zugutekommen, sondern auch die Performance und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens erheblich steigern können. In diesem Artikel erfahren Sie, wie CSR und ESG als Performance-Booster wirken und welche Schritte Sie unternehmen können, um diese Konzepte in Ihrer Unternehmensstrategie zu verankern. MEHR

Zukunftsweisende Synergien: Wie KI das Betriebliche Gesundheitsmanagement revolutioniert

13.06.2024 Die Digitalisierung hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) stark verändert, wobei die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) neue Möglichkeiten bietet. KI kann große Datenmengen analysieren, um Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und personalisierte Gesundheitsprogramme für Mitarbeitende zu erstellen. Dies führt zu effizienterer Ressourcennutzung und Kosteneinsparungen. Trotz Herausforderungen wie Datenschutzbedenken überwiegen die Vorteile, und Unternehmen können durch den Einsatz von KI im BGM einen Wettbewerbsvorteil erlangen. MEHR

Die unsichtbare Last: Wie Mental Health das Betriebsklima prägt

06.06.2024 Die Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz wird oft vernachlässigt. Stress, Angst und Depressionen können die Leistung der Mitarbeitenden und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Führungskräfte sollten ein unterstützendes Umfeld schaffen und gezielte Maßnahmen wie Schulungen, Zugang zu Ressourcen und Förderung der Work-Life-Balance ergreifen, um die mentale Gesundheit zu verbessern und langfristigen Erfolg zu sichern. MEHR

Gesundheitsförderung der Zukunft – Mit KI und sanftem Anstupsen Gesundheit im Büro und Homeoffice stärken

18.04.2024 Nudging kennen viele aus dem Alltag. Das Prinzip des sanften Anstupsens funktioniert aber auch am Arbeitsplatz. Wie können innovative Technologien dieses Prinzip im Gesundheitsmanagement nutzen und für eine nachhaltige Verhaltensänderung bei Beschäftigten sorgen? MEHR

Eine Frau meditiert auf Ihrem Schreibtisch

Die Emotion Ärger für die mentale Gesundheit nutzen

04.04.2024 Die Emotion Ärger ist die größte und häufigste Emotion des Menschen, die sich tagtäglich auf das Arbeitsleben und das eigene Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt. Wie können wir diese Tatsache für die mentale Gesundheit und den Unternehmenserfolg nutzen? MEHR

Krankenkassen als strategischer Partner für Gesunde Arbeit

04.04.2024 Tauchen Sie ein in die Welt der Krankenkassen als strategische Partner im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Erfahren Sie, wie eine enge Zusammenarbeit zwischen Krankenkassen und Unternehmen zu einer effektiven und langfristig erfolgreichen Partnerschaft führt, die auf gegenseitigem Vertrauen, Expertise und transparenter Kommunikation basiert. MEHR

Vorgehen zur Verringerung von Fehlzeiten: Ein proaktiver HR-Ansatz

04.04.2024 Optimieren Sie Ihre Fehlzeiten-Strategien für mehr Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit! Erhalten Sie praktische Einblicke in ganzheitliche Ansätze zur Reduzierung von Abwesenheiten. Besuchen Sie unseren Vortrag auf der Zukunft Personal Nord und tauschen Sie sich aus! MEHR

Gesunde Arbeit als Schlüssel für Retention und Recruiting

29.02.2024 Entdecken Sie die transformative Kraft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen nicht nur Talente anziehen, sondern auch langfristig binden und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gewinnen können. MEHR

Lächelnde Frau mit einem Smiley Ball in der Hand

Gesunde Effizienz am Arbeitsplatz: Ein Paradigmenwechsel in der HR

01.02.2024 Die Herzratenvariabilität (HRV) wird als Maß für Stressresilienz vorgestellt. Praktische Übungen wie Atemtechniken, Bewegungspausen und Mindfulness-Meditation sollen die HRV fördern und damit die physische und emotionale Gesundheit der Mitarbeiter verbessern. Ein Beispiel eines erfolgreichen Pilotprogramms zeigt die positiven Auswirkungen auf Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. MEHR

Startup

Jan Küster sitzt auf einem Stuhl auf einer Bühne und unterhält sich mit weiteren 3 Personen

Wie moderne Unternehmen mit familienfreundlichen Benefits die besten Talente gewinnen und halten

26.09.2024 Moderne Unternehmen gewinnen und halten Talente durch familienfreundliche Benefits, die eine flexible Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern und auf unterschiedliche Lebensphasen abgestimmt sind. MEHR

Jan Küster hebt ein Mikrofon in der Hand uns spricht

Neue Wege der Zusammenarbeit: Insights von der Start-up Stage auf der Zukunft Personal Nord

22.08.2024 Unternehmen müssen in einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt neue Wege der Zusammenarbeit finden, wie z.B. Workation und Co-Workation, bei denen Arbeit und Erholung kombiniert werden. Diese Konzepte fördern nicht nur Teamgeist und Kreativität, sondern erfordern auch eine sorgfältige Planung, um den gewünschten Erfolg zu erzielen. MEHR

HR im Innovationsprozess: Eine Schlüsselrolle in der Veränderung

20.06.2024 Auf der Zukunft Personal Süd nutzten HR-Professionals das "Innovation Gym" vom Founders Fight Club, um mit der agilen Methode "5 Whys" Innovationsprozesse zu ergründen. Herausforderungen wie die Integration von Marktideen, die Rolle von HR im Innovationsprozess und die Entscheidungsschwäche in Teams wurden beleuchtet. Durch agile Organisationsentwicklung und eine innovationsfördernde Kultur kann HR entscheidend zur Innovationsfähigkeit beitragen. MEHR

Erfolg im digitalen Führungsumfeld: Insights und Tipps aus dem Startup Village

20.06.2024 Erfahren Sie, wie moderne Führungskräfte digitale Prozesse und Tools nutzen, um ihre Teams effizient und flexibel zu leiten. Entdecken Sie die wichtigsten Erkenntnisse und Tipps aus der Panel-Diskussion auf der Zukunft Personal Europe 2023. Jetzt lesen und digitale Führung meistern! MEHR

Die Bedeutung von Soft Skills in modernen Unternehmen

20.06.2024 Soft Skills wie Empathie und Kommunikation sind entscheidend für den langfristigen Erfolg und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in modernen Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie diese Fähigkeiten gezielt fördern und eine unterstützende Arbeitskultur schaffen können. MEHR

Vereinbarkeit: Wie Unternehmen Familie und Beruf erfolgreich in Einklang bringen können

20.06.2024 Erfahren Sie, wie Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle und kulturelle Anpassungen fördern können. Praktische Tipps und Best Practices aus der Diskussion auf der Zukunft Personal bieten Einblicke für HR-Professionals.. MEHR