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NEWS, INTERVIEWS & WHITEPAPER

Fakten, Tipps und Einblicke

Lesen Sie inspirierende Artikel und Studien und lassen Sie sich von Interviews zu allen Schwerpunktthemen inspirieren. Dazu gehören Recruiting & Attraction, Organisational Performance, Learning & Development, Corporate Health und Startups

DIE NEWS RUND UM DIE HIGHLIGHT TOPICS

RECRUITING & ATTRACTION 
ORGANISATIONAL PERFORMANCE 
LEARNING & DEVELOPMENT 
CORPORATE HEALTH 
STARTUP 

 

RECRUITING & ATTRACTION

ARTIKEL

Eine junge Frau sitz an ihrem Arbeitsplatz und schaut konzentriert in den Raum

Automatisierungen im Recruiting: Bye-bye Zeitfresser - mehr Zeit für’s Wesentliche

28.11.2024 Automatisierung entlastet Recruiter von Routineaufgaben wie Datenabgleich und Status-Updates. Das Ergebnis: weniger Fehler, eine bessere Candidate Experience und mehr Zeit für den persönlichen Austausch. Erfahren Sie, wie smarte Tools Prozesse effizienter machen und Ihre Employer Brand stärken.  MEHR

Das bild ist schwarzweiß mit einem Mann und bunten Greisen

So setzen Arbeitgeber internen Content für erfolgreicheres Recruiting ein

26.09.2024 Unternehmen nutzen zunehmend ihre Mitarbeitenden als Corporate Influencer, um durch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur potenzielle Bewerber anzusprechen und das Employer Branding zu stärken. Dies erhöht die Reichweite, senkt Recruiting-Kosten und fördert gleichzeitig die Mitarbeiterbindung, während glaubwürdige Inhalte das Recruiting langfristig erfolgreicher machen.  MEHR

Frau sitzt vor ihrem Laptop am Tisch

Wir lieben Indeed, Ihre Bewerber tun es, und Sie sollten das auch

11.09.2024 Wir bieten spezialisierte Recruiting-Dienstleistungen auf Indeed.com, der weltweit größten Job-Suchmaschine. Unsere Expertise umfasst die Optimierung, Verschlagwortung und das Management Ihrer Stellenanzeigen – komplett ohne Zusatzkosten. MEHR

Blauer Hintergrund mit einem gezeichneten Mann der ei Fernrohr in der Hand hat

Cegid revolutioniert Decathlons Recruitingprozess

05.09.2024 Die maßgeschneiderte Recruitinglösung von Cegid unterstützt die globale Expansion von Decathlon durch ein effizientes und dezentrales Bewerbermanagement. MEHR

MEHR ARTIKEL 

ORGANISATIONAL PERFORMANCE

ARTIKEL

Drei Junge arbeitenb gemeinsam an einem Computer

Setzen Sie auf HR-Analytics & GenAI für eine datenbasierte Zukunft im Personalwesen!

21.11.2024 Optimieren Sie die Mitarbeitererfahrung, steigern Sie die Produktivität und schaffen Sie nachhaltige Wettbewerbsvorteile – durch vorausschauende Planung und erfolgreiche Integration von GenAI. Entdecken Sie die Potenziale von HR-Analytics für Ihr Unternehmen!  MEHR

Pinker hintergrund mit einer Frau die sich freut mit einem Laptop in der Hand und es szteht Future-of-Costs: Agil planen und die Zukunft gestalten auf dem Foto

Future-of-Costs: Agil planen und die Zukunft gestalten

12.09.2024 Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Kosten! Mit agiler Personalkostenplanung reagieren Sie flexibel auf Veränderungen und sichern das Wachstum Ihres Unternehmens – auch in unsicheren Zeiten.   MEHR

Logo von Flip mit einem Handy

Gegen Frust und Fluktuation: So holen Sie operative Beschäftigte ins Boot

29.08.2024 Unternehmen können Unzufriedenheit und Fluktuation unter operativen Beschäftigten durch den Einsatz moderner Technologien wie Mitarbeiter-Apps verringern, indem sie deren Bedürfnisse besser verstehen, gezielte Angebote schaffen und die Kommunikation sowie den Zusammenhalt zwischen den Belegschaftsgruppen stärken.  MEHR

Mitarbeiter sitzen gemeinsam am Tisch

HR und Payroll im Griff, weil alles ineinandergreift

11.04.2024 DATEV präsentiert innovative HR-Softwarelösungen, die eine effiziente Personalverwaltung ermöglichen und durch Beratung sowie Support einen nachhaltigen Unternehmenserfolg fördern. Besuchen Sie sie auf der Zukunft Personal Nord, um mehr zu erfahren.  MEHR

MEHR ARTIKEL 

LEARNING & DEVELOPMENT

ARTIKEL

Farbverlauf von Blau zu Rot

Kompliziert oder komplex? Warum kreative Problemlösungskompetenz heute entscheidend ist 

11.12.2024 Probleme lassen sich in zwei Kategorien einteilen: einfache, strukturierte Probleme, die mit klarem Wissen gelöst werden können (z.B. eine Maschine reparieren), und komplexe, dynamische Probleme, die kreative und flexible Ansätze erfordern (z.B. ein neues Produkt einführen).  MEHR

ein Haus mit mehreren Etagen

Teams transformieren mit Team Tuning

29.08.2024 Teams in Transformationsprozessen benötigen eine gezielte Abstimmung, um sich erfolgreich an neue Herausforderungen anzupassen. Ein strukturiertes Team-Tuning unterstützt dabei, wichtige Bereiche wie Teamgeist, Kommunikation, Strategie, Zusammenarbeit und Kompetenzen zu überprüfen und optimal auf die neuen Anforderungen abzustimmen  MEHR

Eine Frau sitzt am Laptop und lernt, auf dem Bild befindet sich der Slogan "Lernen mit allen Sinnen!"

Eine neue Dimension des Lernens!

22.08.2024 Lernen mit allen Sinnen: Die interaktiven Bücher aus der Reihe GABAL DIGITAL – NEUES LERNEN bieten die perfekte Vernetzung von essenziellem Grundlagenwissen und modernem Online-Content.  MEHR

Gelber Hintergrund mit dem Logo der Zukunft Personal in der linken oberern Ecke. Auf dem Bild steht Learning and Development und Highlights auf der ZPE drauf

Getting ready für die Zukunft von HR

01.08.2024 Generative KI revolutioniert Unternehmen und erfordert nachhaltige Führung und Upskilling der Mitarbeitenden. Auf der Messe Zukunft Personal betonen Experten die Bedeutung von Positiver Führung, Resilienz, Transparenz und Kollaboration. Interaktive Formate wie das Learning Café fördern Netzwerkmöglichkeiten und Diskussionen zur Integration von KI in HR und Unternehmensfunktionen. Der Messebesuch bietet einzigartige Lern- und Inspirationsmöglichkeiten.  MEHR

MEHR ARTIKEL 

CORPORATE HEALTH

ARTIKEL

Grafik mit einer Frau am Arbeitsplatz welche meditiert mit blauem Hintergrund

Emotionale Resilienz – Warum du als empathische Führungskraft ohne sie ausbrennst 

28.11.2024 Emotionale Resilienz wird als die Fähigkeit definiert, schwierige Situationen nicht nur zu überstehen, sondern gestärkt daraus hervorzugehen. Resiliente Führungskräfte sind in der Lage, Stress besser zu bewältigen, ein Vorbild für ihr Team zu sein und Krisen erfolgreich zu meistern. Sie finden eine gesunde Balance zwischen Empathie und persönlichen Grenzen und können so langfristig gesund und motiviert bleiben. MEHR

Dezentrales BGM, digitale Lösungen, Gesundheit, Mitarbeitende, Flexibilität, Remote-Arbeit, Prävention, ergonomische Beratung, psychische Gesundheit.

Gesundheit ohne Grenzen: Betriebliches Gesundheitsmanagement für dezentrale Teams

24.10.2024 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für dezentrale Teams erfordert flexible, digitale Lösungen, um alle Mitarbeitenden unabhängig vom Standort zu erreichen. Erfolgsfaktoren sind individuelle Angebote, digitale Plattformen, ergonomische Beratung und Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit, unterstützt durch klare Kommunikation und Motivation. MEHR

ein Mann in Blauen Hemd mit einer Lupe vor seinem Linken Auge

Zahlen lügen nicht: KPIs im betrieblichen Gesundheitsmanagement richtig interpretieren

17.10.2024 KPIs sind essenziell im betrieblichen Gesundheitsmanagement, um Maßnahmen messbar zu machen. Erfahre, welche Kennzahlen wichtig sind, wie du sie interpretierst und häufige Fehler vermeidest, um nachhaltige Erfolge zu sichern.  MEHR

ein Mann in Blauen Hemd mit einer Lupe vor seinem Linken Auge

Neugierde: Warum Unternehmen ohne sie sterben

10.10.2024 Neugierde ist eine entscheidende, oft unterschätzte Emotion, die den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst, indem sie Innovation, Problemlösungsfähigkeiten und Mitarbeiterbindung fördert. Um Neugierde im Team zu stärken, sind Sicherheit, Offenheit, respektvolle Kommunikation und die Akzeptanz von Fehlern notwendig, unterstützt durch empathische Führung. MEHR

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STARTUP

ARTIKEL

Jan Küster sitzt auf einem Stuhl auf einer Bühne und unterhält sich mit weiteren 3 Personen

Wie moderne Unternehmen mit familienfreundlichen Benefits die besten Talente gewinnen und halten

26.09.2024 Moderne Unternehmen gewinnen und halten Talente durch familienfreundliche Benefits, die eine flexible Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern und auf unterschiedliche Lebensphasen abgestimmt sind.  MEHR

Jan Küster hebt ein Mikrofon in der Hand uns spricht

Neue Wege der Zusammenarbeit: Insights von der Start-up Stage auf der Zukunft Personal Nord

22.08.2024 Unternehmen müssen in einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt neue Wege der Zusammenarbeit finden, wie z.B. Workation und Co-Workation, bei denen Arbeit und Erholung kombiniert werden. Diese Konzepte fördern nicht nur Teamgeist und Kreativität, sondern erfordern auch eine sorgfältige Planung, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.  MEHR

HR im Innovationsprozess Eine Schlüsselrolle in der Veränderung

HR im Innovationsprozess: Eine Schlüsselrolle in der Veränderung

20.06.2024 Auf der Zukunft Personal Süd nutzten HR-Professionals das "Innovation Gym" vom Founders Fight Club, um mit der agilen Methode "5 Whys" Innovationsprozesse zu ergründen. Herausforderungen wie die Integration von Marktideen, die Rolle von HR im Innovationsprozess und die Entscheidungsschwäche in Teams wurden beleuchtet. Durch agile Organisationsentwicklung und eine innovationsfördernde Kultur kann HR entscheidend zur Innovationsfähigkeit beitragen.   MEHR

Erfolg im digitalen Führungsumfeld: Insights und Tipps aus dem Startup Village

Erfolg im digitalen Führungsumfeld: Insights und Tipps aus dem Startup Village

20.06.2024 Erfahren Sie, wie moderne Führungskräfte digitale Prozesse und Tools nutzen, um ihre Teams effizient und flexibel zu leiten. Entdecken Sie die wichtigsten Erkenntnisse und Tipps aus der Panel-Diskussion auf der Zukunft Personal Europe 2023. Jetzt lesen und digitale Führung meistern!  MEHR

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