NEWS, INTERVIEWS & WHITEPAPER

DIE NEWS RUND UM DIE HIGHLIGHT TOPICS

// NEWS AUS DEM BEREICH RECRUITING & ATTRACTION

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Mit Organisation und Strategie im Recruiting punkten

16.05.2024 In den meisten Unternehmen herrscht im Recruiting oft nur operativer Alltag. Strategische und methodische Ansätze? Fehlanzeige! Genau hier setzt die erste deutschlandweite Studie zum Recruiting Reifegrad an. In Zusammenarbeit mit der HWS Business School, stellananzeigen.de, dem Personalmagazin und der ZP Europe hat Initiator Michael Witt von Lebenswelt Recruiting ein starkes Team dafür zusammengestellt. Mit dem wissenschaftlich entwickelten Recruiting Reifegrad Modell soll mit Hilfe dieser Umfrage der aktuelle Stand des Recruitings in Deutschland nachgewiesen und benchmarktfähig gemacht werden.  MEHR

We help companies fill jobs!

22.04.2024 Curato hilft Unternehmen, das volle Potenzial der Indeed-Plattform zu nutzen. Treffen Sie uns auf der Zukunft Personal Nord und erfahren Sie mehr von unseren Experten vor Ort.  MEHR

Themendschungel Corporate Influencer – Teil 3

22.03.2024 Entdecke die Welt der Corporate Influencer und wie Unternehmen den Erfolg ihrer Strategien messen: Erfahre, welche KPIs relevant sind und wie sie die besten Ergebnisse erzielen können. Tauche ein in die Herausforderungen und Chancen, während Mitarbeiter in Influencer verwandelt werden und die Marke gestärkt wird. Erfahre zudem, wie Risiken minimiert werden können, um negative Auswirkungen auf die Marke zu vermeiden und wie PR-Abteilungen sich auf potenzielle Krisen vorbereiten sollten.  MEHR

Peer-Recruiting – wie Unternehmen Menschen gewinnen

22.02.2024 Peer-Recruiting hebt die Personalgewinnung auf ein neues Level. Nicht mehr nur die Personalverantwortlichen innerhalb HR sind dabei prozessual beteiligt, sondern vor allem Mitarbeitende im Unternehmen, die ähnliche Rollen innehaben wie die gesuchten Zielgruppen. Stefan Scheller beschreibt, warum dabei auch die Devise weiterhilft „Emotion vor Information“.  MEHR

// NEWS AUS DEM BEREICH OPERATIONS & SERVICES

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HR und Payroll im Griff, weil alles ineinandergreift

11.04.2024 DATEV präsentiert innovative HR-Softwarelösungen, die eine effiziente Personalverwaltung ermöglichen und durch Beratung sowie Support einen nachhaltigen Unternehmenserfolg fördern. Besuchen Sie sie auf der Zukunft Personal Nord, um mehr zu erfahren.  MEHR

Innovative HR-Lösungen tragen zur frühen Mitarbeiterbindung bei

08.03.2024 Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung durch den Einsatz von Onboarding-Apps und HR-Chatbots. Diese innovativen HR-Lösungen ermöglichen eine effektive Integration neuer Mitarbeiter:innen, reduzieren die Kündigungsrate vor Arbeitsantritt und entlasten die HR-Abteilung, um sich auf komplexere Aufgaben zu konzentrieren.  MEHR

People Change Things

15.02.2024 Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg betont die individuelle Verantwortung für positive Veränderungen im persönlichen und beruflichen Leben. Sie ermutigt zu nachhaltigem Handeln, sozialem Engagement, Bildungsförderung und Diversity, um eine starke, gemeinschaftliche Kraft für positive Veränderungen zu bilden. Ihr Fokus liegt auf der Überzeugung, dass kollektives Handeln und Innovation die Welt gestalten können, und sie ruft dazu auf, gemeinsam eine transformative Ära zu gestalten.  MEHR

Wie mit Hilfe von KI Ihre Seminarverwaltung wettbewerbsfähig bleibt

04.09.2023 IBT TAS setzt mit KI auf eine revolutionäre Seminarverwaltung, automatisiert von der Massenbuchung bis zum digitalen Workflow, und ermöglicht so eine effiziente, zeitsparende und fehlerfreie Organisation von Bildungsveranstaltungen in Unternehmen und Bildungseinrichtungen.  MEHR

// NEWS AUS DEM BEREICH LEARNING & DEVELOPMENT

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Trendumfrage: Was Trainer wirklich wollen

14.03.2024 Wie gut gelingen Teamtrainings in Tagungshotels? Wie funktioniert Wissensvermittlung online? Welches sind die größten Herausforderungen hybrider Meetings? 400 Seminarleiter geben Antwort.  MEHR

Wie Unternehmen das Thema Diversity spielerisch erlernen können

05.09.2023 In der komplexen BANI-Welt ist Vielfalt entscheidend für Sinn und Zugehörigkeit. Durch Narrative Methoden wie die "Ereigniskurve" schaffen Tobias Grewe und Pivi Scamperle Bewusstsein für Vielfalt in Organisationen. Empathie, Lernreisen wie #lernOS Diversity & Inclusion und das Spiel #DiversityStoriesThatMatter fördern Reflexion und einen Raum für Veränderungen.  MEHR

Learning Organization: 5 Tipps für den erfolgreichen Aufbau

16.10.2023 Lebenslanges Lernen ist entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg; dies erfordert die Integration strategischer Kompetenzen, die Gestaltung einer fördernden Lernkultur, die Motivation der Mitarbeiter, Führungskräfte als Vorbilder und die individuelle Anpassung von Lernangeboten an verschiedene Bedürfnisse.  MEHR

Personalentwicklung - People Development – oder doch Organisationsentwicklung?

12.10.2023 "Learning & Development" vereint Personal- und Organisationsentwicklung. Jeder Lernschritt, sei es individuell, im Team oder auf organisatorischer Ebene, beeinflusst positiv und fördert eine lernende Organisation.  MEHR

// NEWS AUS DEM BEREICH CORPORATE HEALTH

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Zukunftsweisende Synergien: Wie KI das Betriebliche Gesundheitsmanagement revolutioniert

13.06.2024 Die Digitalisierung hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) stark verändert, wobei die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) neue Möglichkeiten bietet. KI kann große Datenmengen analysieren, um Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen und personalisierte Gesundheitsprogramme für Mitarbeitende zu erstellen. Dies führt zu effizienterer Ressourcennutzung und Kosteneinsparungen. Trotz Herausforderungen wie Datenschutzbedenken überwiegen die Vorteile, und Unternehmen können durch den Einsatz von KI im BGM einen Wettbewerbsvorteil erlangen. MEHR

Die unsichtbare Last: Wie Mental Health das Betriebsklima prägt

06.06.2024 Die Bedeutung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz wird oft vernachlässigt. Stress, Angst und Depressionen können die Leistung der Mitarbeitenden und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Führungskräfte sollten ein unterstützendes Umfeld schaffen und gezielte Maßnahmen wie Schulungen, Zugang zu Ressourcen und Förderung der Work-Life-Balance ergreifen, um die mentale Gesundheit zu verbessern und langfristigen Erfolg zu sichern.  MEHR

Gesundheitsförderung der Zukunft – Mit KI und sanftem Anstupsen Gesundheit im Büro und Homeoffice stärken

18.04.2024 Nudging kennen viele aus dem Alltag. Das Prinzip des sanften Anstupsens funktioniert aber auch am Arbeitsplatz. Wie können innovative Technologien dieses Prinzip im Gesundheitsmanagement nutzen und  für eine nachhaltige Verhaltensänderung bei Beschäftigten sorgen?   MEHR

Die Emotion Ärger für die mentale Gesundheit nutzen

04.04.2024 Die Emotion Ärger ist die größte und häufigste Emotion des Menschen, die sich tagtäglich auf das Arbeitsleben und das eigene Wohlbefinden der Mitarbeitenden auswirkt. Wie können wir diese Tatsache für die mentale Gesundheit und den Unternehmenserfolg nutzen?  MEHR

// NEWS AUS DEM BEREICH FUTURE OF WORK

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Kernthesen für HR-Management by BPM

25.01.2024 Im HR-Forecast des Bundesverbands der Personalmanager*innen (BPM) werden zentrale Herausforderungen für das kommende Jahr skizziert. Von der Balance zwischen Fachkräftemangel und Restrukturierung über den Einfluss von KI auf HR bis zur Forderung nach einem "entrepreneurial new deal" – HR-Manager:innen stehen vor einer Vielzahl dynamischer Aufgaben. Erfahre, wie sie diese Herausforderungen angehen und welche langfristigen Linien für die Evolution von HR aufgezeigt werden.  MEHR

Zwischen Jung und Alt – wie löst man den Generationenkonflikt?

16.11.2023 Um Ageismus am Arbeitsplatz zu bekämpfen und Altersgerechtigkeit zu fördern, ist entscheidend, dass Jung und Alt in einem auf Augenhöhe geführten Dialog regelmäßig unterschiedliche Meinungen klären, gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung aufbauen sowie durch kluge Führung Brücken bauen, um Verständnis zu verbessern und Kompromisse zu fördern.  MEHR

Mental Health – vom kranken Umgang mit der Gesundheit

16.11.2023 In vielen Unternehmen besteht eine Herausforderung im Umgang mit psychischen Belastungen. Das Fehlen einer offenen Kultur, geringe Investitionen in Gesundheitsmanagement und mangelnde Aufmerksamkeit der Führungsebene. Mitarbeiter:innen scheuen, über ihre psychische Gesundheit zu sprechen. Doch wie schafft man es aus diesem Hamsterrad heraus?  MEHR

Kann KI den Wissensschatz von Unternehmen und ihren Mitarbeitenden vergrößern?

16.11.2023 Im digitalen Zeitalter steht Unternehmen die Herausforderung bevor, ihr einzigartiges Know-how zu bewahren und effektiv zu teilen, da herkömmliche Wissensquellen wie Google und ChatGPT nicht auf Unternehmenswissen zugreifen können. Durch KI-gestützter Videokommunikation können Unternehmen ihr Wissen besser organisieren, aufzeichnen und durch intelligente Technologien nutzbar machen.  MEHR

// NEWS AUS DEM BEREICH STARTUP

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HR im Innovationsprozess: Eine Schlüsselrolle in der Veränderung

20.06.2024 Auf der Zukunft Personal Süd nutzten HR-Professionals das "Innovation Gym" vom Founders Fight Club, um mit der agilen Methode "5 Whys" Innovationsprozesse zu ergründen. Herausforderungen wie die Integration von Marktideen, die Rolle von HR im Innovationsprozess und die Entscheidungsschwäche in Teams wurden beleuchtet. Durch agile Organisationsentwicklung und eine innovationsfördernde Kultur kann HR entscheidend zur Innovationsfähigkeit beitragen.   MEHR

Erfolg im digitalen Führungsumfeld: Insights und Tipps aus dem Startup Village

20.06.2024 Erfahren Sie, wie moderne Führungskräfte digitale Prozesse und Tools nutzen, um ihre Teams effizient und flexibel zu leiten. Entdecken Sie die wichtigsten Erkenntnisse und Tipps aus der Panel-Diskussion auf der Zukunft Personal Europe 2023. Jetzt lesen und digitale Führung meistern!  MEHR

Die Bedeutung von Soft Skills in modernen Unternehmen

20.06.2024 Soft Skills wie Empathie und Kommunikation sind entscheidend für den langfristigen Erfolg und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in modernen Unternehmen. Erfahren Sie, wie Sie diese Fähigkeiten gezielt fördern und eine unterstützende Arbeitskultur schaffen können.  MEHR

Vereinbarkeit: Wie Unternehmen Familie und Beruf erfolgreich in Einklang bringen können

20.06.2024 Erfahren Sie, wie Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle und kulturelle Anpassungen fördern können. Praktische Tipps und Best Practices aus der Diskussion auf der Zukunft Personal bieten Einblicke für HR-Professionals..  MEHR