Nices Setting, neue Ansätze – das Innovative People Lab auf der ZP Europe 23

Transformation von Personalthemen auf einer HR-Messe mal von seiner anderen Seite betrachten. Nämlich der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Wirtschaft. Mit dieser Idee hat es Ende 2022 angefangen. Dass unser neues ZP-Format Innovative People Lab aber fast von der Zeit eingeholt wurde und jetzt aktueller ist denn je, ist so faszinierend wie erfreulich. 

Denn vor allem KI hat den Shift und der Bedeutung von People-Themen für das gesamte Business nochmal einen gewaltigen Schub verpasst. Individuelles Lernen, Upskilling und Führungskräfte-Entwicklung werden immer wichtiger, aber auch die gesamte Workforce von Organisationen muss sich als lernend begreifen, um den Anforderungen der Märkte und Kunden vor dem Hintergrund der technologischen Revolution weiterhin gerecht zu werden. Innovationsprozesse sind der Schlüssel zum Erfolg und genau darum kümmerte sich unser Innovative People Lab drei Tage lang in Köln.

Es wurde über Kreativität als Voraussetzung für Innovation diskutiert. An Mentoring im World Café gearbeitet. In der Fishbowl über das Zusammenspiel von HR und Learning Organizations debattiert. Und in Workshops herausgearbeitet, woran Transformation oft scheitert. Positive Leadership und Mental Health als People-Needs für erfolgreiche Projekte standen ebenfalls auf der Agenda. 

Besonders inspirierend war aber auch die energetische, kollaborative Atmosphäre auf der Lab-Fläche: Interne Coaches aus den Konzernen, externe Coaches, Soziolog:innen und Psycholog:innen, New Work-Expert:innen, HR-Spezialist:innen, das ZP-Team sowie Teilnehmer:innen aus unterschiedlichen Interessensgruppen kamen miteinander ins Denken, Arbeiten und in Austausch. Und alles auf echter Augenhöhe. 

Uns hat’s Spaß gemacht. Ciao Kölle, bis demnächst!