Organisationsberatung - zentraler Erfolgsfaktor für ganzheitliche Prävention

Die Anforderungen an Unternehmen haben sich sehr gewandelt. Um heute im Markt erfolgreich zu sein, sollten Organisationen Kundenbedürfnisse erfüllen, Technologien und digitale Tools nutzen und nachhaltig die Umwelt schützen. Um diese Ziele zu erreichen und somit die Zukunft eines Unternehmens zu sichern, werden leistungsfähige Mitarbeitende benötigt, die gesunde und sichere Rahmenbedingungen an ihrem Arbeitsplatz vorfinden und sich dank sinnstiftender Arbeit mit ihrem Unternehmen identifizieren können.

Dass es für Arbeitgeber noch sehr viele Aufgaben hin zu einer noch gesünderen Arbeitswelt gibt, belegen die Statistiken. Ein Höchststand wurde im vergangenen Jahr beispielsweise beim Arbeitsausfall durch psychische Erkrankungen erreicht. Das Niveau lag der der DAK-Gesundheit zufolge mit 276 Fehltagen je 100 Versicherte um 41 Prozent über dem von vor zehn Jahren. Dies spiegelt sich auch in einem deutlich steigenden Bedarf nach psychosozialer Unterstützung.

Gerade erkrankungsbedingte Ausfälle von Mitarbeitenden verursachen in den Unternehmen oftmals deutliche Probleme, die sich auch auf die Wirtschaftlichkeit auswirken: Für das Jahr 2021 ergeben sich laut der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit einer durchschnittlichen Arbeitsunfähigkeit von 17 Tagen je Arbeitnehmenden insgesamt 697,9 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage. Ein riesiger wirtschaftlicher Schaden in dreistelliger Milliardenhöhe!

Gesunde Unternehmen – attraktiv für heutige und künftige Mitarbeitende 

Verantwortliche und Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen (u. a. betreut B·A·D privatwirtschaftliche Unternehmen, Verwaltungen, Kliniken, Schulen und soziale Einrichtungen) stehen immer wieder vor komplexen Fragestellungen:

• Was ist unsere Vision und unsere Mission?
• Wie begeistern wir unsere Beschäftigten von uns als Arbeitgeber?
• Wie kann die Gesundheitsquote angehoben und die Fluktuation gesenkt werden?
• Wie kann das Betriebsklima verbessert werden?
• Wie gelingt gesunde Führung in unsicheren Zeiten?
• Welche Faktoren führen zu einer physischen und psychischen Entlastung der Beschäftigten?
• Welche Rahmenbedingungen sollten Sie demnach in Ihrem Haus schaffen, damit Ihre Mitarbeitenden gesund werden und bleiben? B·A·D unterstützt Sie gerne darin, diese zentrale Frage in der Organisationsberatung strukturiert mit einem systemischen Ansatz zu beantworten und umzusetzen. 

Wie läuft eine Organisationsberatung ab?

Kunden profitieren von einem maßgeschneiderten Vorgehen – für Ihre Organisation und Ihre Mitarbeitenden. Unser Vorgehen orientiert sich an vier Prozessphasen:

1. Goal   2. Reality  3. Options  4. What next?

• Zu Beginn der Beratung steht immer Ihre Zielsetzung im Fokus. Dafür lernen wir uns zunächst gegenseitig kennen, Ihre Themen und Ziele und können schließlich den Beratungsauftrag klären (Goal-Phase).
• Mit Blick auf Ihre Ziele bewerten wir mit Ihnen mittels geeigneter Analyseinstrumente die Ausgangssituation Ihrer Organisation (Reality-Phase).
• Daraus leiten wir Ansatzpunkte für das zielorientierte Vorgehen ab (Options-Phase).
• Um Ihre Ziele zügig und effizient zu erreichen, begleiten Sie unsere Expert*innen aus den verschiedenen gesundheitsbezogenen Themengebieten (je nach Bedarf). Den Abschluss bildet eine gemeinsame Reflexionsphase, in der wir die erreichten Erfolge sichten und stabilisieren sowie - bei Bedarf - weitere Schritte festlegen (What next-Phase).

B·A·D informiert am Messestand und in spannenden Vorträgen zur Organisationsberatung

Auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart haben auch Sie die Möglichkeit, die Kraft der Organisationsberatung bzw. -entwicklung bei B·A·D kennenzulernen. Besuchen Sie uns an unserem Messestand H.16 in Halle 1. Hier können sich Interessierte zu allen Aspekten der betrieblichen Gesundheitsvorsorge informieren. Direkt neben unserem Messestand befindet sich auch dieses Jahr wieder die XING Messe-Lounge, in der auch B·A·D-Expert*innen wertvolle Impulse rund um die Themenbereiche Gesunde Führung, New Work und Organisationsberatung liefern.

So wird Stephan Anders-Krummnacker gemeinsam mit Martin Stiemer (beide Berater für Gesundheitsmanagement bei B·A·D) am ersten Messetag in der XING Messe Lounge zum Thema "Organisationsentwicklung - zentraler Erfolgsfaktor für ganzheitliche Prävention" referieren (9. Mai, 12:00 bis 12:30 Uhr). Darin zeigen sie auf, wie Organisationsentwicklung auf eine ganzheitliche Prävention einzahlt. Die beiden nehmen Sie mit auf eine kritische, lösungsorientierte Reise zu einer strategischen, ganzheitlichen Prävention in Unternehmen.

Zuvor berichtet auf der Corporate Health Stage Stephan Anders-Krummnacker am gleichen Tag zudem über "Nachhaltige Organisationsberatung in der Pflege - Endlich wird an uns gedacht" (10:15 bis 10:45 Uhr). Hintergrund des Vortrags ist das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz – mit der Zielstellung: Möglichst lange fit bleiben - betriebliche Gesundheitsförderung für Pflegekräfte. Ein längst überfälliger Schritt, wenn man bedenkt, wie hoch die Belastungen für Mitarbeitende in Krankenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen sind. Der Referent geht hierbei auf Erfolgsfaktoren und nachhaltige Strategien ein. 

Am zweiten Messetag informiert Sina Warneke, Beraterin Gesundheitsmanagement bei B·A·D, zum Thema "Digital Detox und Highway to Health - digitale Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt 4.0" (10:00 bis 10:30 Uhr). New Work und flexible Arbeitsmodelle verändern die bisherige betriebliche Gesundheitsförderung Im Vortrag werden die erfolgversprechendsten Chancen und die wichtigsten Herausforderungen der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung zusammengefasst und an einem Best-Practice-Beispiel erläutert. 

Ein Highlight findet am Mittwochvormittag statt: BGM-Berater Oliver Walle und Dozentin Margitta Eichelbaum diskutieren zwischen 11 und 12 Uhr auf der Keynote Stage mit B·A·D-Gastgeber Jurek Mähler zum Thema "New Work meets Health - höher, schneller, weiter ..aber bitte gesund!“ über Chancen und Potenziale für gesunde Arbeit.

Am frühen Nachmittag (14:30 bis 15:00 Uhr) erklärt Sina Warneke gemeinsam mit Silvester Fuhrhop (Geschäftsführer corvolution GmbH), welche Chancen sich Unternehmen im Zuge immer komplexer werdender Lebenszusammenhänge bieten, ihre Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig zu halten. Mit der präventiven Gesundheitsberatung gesund2go können Unternehmen Mitarbeitende für einen gesunden Lebensstil gewinnen. 

Weitere Informationen zu gesund2go finden Sie HIER

Weitere Informationen zur Organisationsberatung – gesundes Unternehmen finden Sie HIER

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